Rund 712.000 Beschäftigte in privaten Haushalten weist das Statistische Bundesamt für Deutschland aus. Der DGB schätzt dass mindestens 2,6 Millionen Haushalte eine Hausangestellte regelmäßig auf Teilzeitbasis beschäftigen. Die meisten sind Frauen, die Tendenz ist steigend. Besonders Pflegetätigkeiten gewinnen beträchtlich an Bedeutung. Das ILO-Übereinkommen 189 über „Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte“ lenkt die Aufmerksamkeit auf deren arbeits- und sozialrechtliche Situation. Mit diesem Übereinkommen hat die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) im Juni 2011 ein Regelwerk beschlossen, das Hausangestellten weltweit eine deutliche Verbesserung ihrer Lebens- und Arbeitsbedingungen sichern soll. Es wurde auf der 100. Arbeitskonferenz der ILO mit einer großen Mehrheit der VertreterInnen von Regierungen, ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen angenommen und tritt im September 2013 in Kraft. Auch die Bundesregierung hat die Ratifizierung angekündigt.

Das Übereinkommen nimmt erstmals auf internationaler Ebene eine Beschäftigtengruppe in den Blick, die in vielen Staaten – auch in Deutschland – unter gefährdenden und prekären Bedingungen beschäftigt, arbeits- und sozialrechtlich jedoch schlechter gestellt ist als andere Beschäftigte.

In der Veranstaltung wird auf wissenschaftlicher und politischer Ebene eine Zwischenbilanz zu den bisherigen Erfolgen des Übereinkommens gezogen und diskutiert, welche Herausforderungen für Deutschland mit der Ratifizierung verbunden sind.

Im Fokus des Workshops steht die Diskussion mit ExpertInnen aus Wissenschaft und Politik sowie Gewerkschafts- und ArbeitgebervertreterInnen. Welche tatsächlichen und rechtlichen Chancen sind mit dem Übereinkommen verbunden? Welche Möglichkeiten bestehen, ‚decent work‘ für Hausangestellte zu erreichen und den arbeits- und menschenrechtlichen Schutz von Hausangestellten effektiv zu verbessern?