Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle umfassen:
- Beteiligung in allen archivfachlichen Arbeitsbereichen: Übernahme, Bewertung, Erschließung, Nutzerbetreuung sowie Bestandserhaltung sowohl in der analogen als auch in der digitalen Überlieferung
- Beteiligung an Planung und Durchführung von Projekten zur Stadtgeschichte, u.a. Publikationen und Ausstellungen
- Mitwirkung bei der Planung und Einführung eines digitalen Langzeitarchivs
- Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen der Schriftgutverwaltung, v. a. betreffend die Aussonderung von Unterlagen
- Stellvertretung der Archivleitung
Fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts der Fachrichtung Archivwesen oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation im Bereich Geschichte oder Informationswissenschaft
- Berufserfahrung ist von Vorteil; die Stelle ist aber für den Berufseinstieg geeignet
- archivfachliche Kenntnisse, v. a. zur Schriftgutverwaltung, Überlieferungsbildung, Erschließung, Bestandserhaltung und digitalen Langzeitarchivierung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen (z.B. FAUST9) sind wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen
- Dienstleistungsorientierung
Die Stadt Hofheim am Taunus als Arbeitgeber:
Welche Vorzüge Sie als Teil unseres Teams genießen, entnehmen Sie bitte dem folgenden Flyer:
https://www.hofheim.de/download/fachbereich-5/flyer-personalservice.pdf
Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle mit einer persönlichen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der erforderlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Kreisstadt Hofheim am Taunus ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht, Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf den Hinweis, dass eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.
Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert.