40 Jahre Neue Frauenbewegung und feministische Forschung haben die Gleichstellung der Frauen erkennbar vorangebracht und fordern Politik und Wirtschaft immer neu heraus. Beim „langen Marsch durch die Institutionen“ haben sich aber auch die Frauen verändert. Wie gehen Frauen mit Macht um, was macht Frauen zu mächtigen Frauen und was macht die Macht mit Frauen? Wie agieren Frauen in immer noch männlich geprägten Hierarchien und wie verhalten sie sich zwischen den Polen von Konkurrenz und Kooperation?
Vorträge und Workshops werden die Handlungsräume deutlich machen, die Frauen innerhalb von Institutionen und nach außen, im Verhältnis zum eigenen und zum anderen Geschlecht, in Vernetzung oder manchmal auch als Fremdgebliebene nutzen. „Fallen der Institutionalisierung“ werden thematisiert, aber auch der persönliche Umgang von Frauen mit Macht ist im Blick. Gibt es einen weiblichen Habitus der Macht? Wie stellen sich Frauen in Machtpositionen zu ihrer Geschlechtsidentität? Und wie werden sie von anderen Frauen wahrgenommen?
Während es in der Aufbruchzeit von Gleichstellungspolitik und feministischer Forschung in den 1970er Jahren einen Gleichklang dieser beiden Stränge gab, scheint ihr Zusammenwirken heute komplizierter. In der Praxis gerät Gleichstellung inzwischen auch in Konkurrenz zu anderen Politiken und Praktiken wie etwa zu Diversity Management. Welche Herausforderungen ergeben sich daraus für die Gleichstellungspolitik? Kann die Genderperspektive produktiv in sich überlagernden Machtfeldern eingebracht werden?
Mögliche Antworten auf diese Fragen werden nicht nur in Vorträgen gegeben, sondern können von den Teilnehmer_innen in Workshops und interaktiven Foren gemeinsam erarbeitet werden. Der erste Veranstaltungsabend ist als Informations- und Austauschbörse zur Frauen- und Genderforschung in Bayern konzipiert. Die Vernetzung von Frauen- und Genderforschung und gleichstellungspolitischer Praxis in Bayern soll bei der Tagung intensiviert werden; zukünftige Handlungsstrategien werden in den Blick genommen.
Vom Netzwerk für Genderforschung in Bayern laden herzlich in das Tutzinger Schloss ein:
Birgit Erbe, Geschäftsführerin, FAM Frauenakademie München e.V.
Dr. Ulrike Haerendel, Studienleiterin, Evangelische Akademie Tutzing
Dr. Stephanie Handschuh-Heiß, Netzwerkbeauftragte
Dr. Karin Jurczyk, Abteilungsleiterin, Deutsches Jugendinstitut e.V., München
Marion Magg-Schwarzbäcker, Gleichstellungsreferentin, Universität Augsburg
Michaela Pichlbauer, Leiterin der Gleichstellungsstelle für Frauen der Landeshauptstadt München
Anja Quindeau, Gender-Zentrum, Technische Universität München
Prof. Dr. Maria S. Rerrich, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften, Hochschule für Angewandte Wissenschaften München
Dr. Andrea Rothe, Stabsstelle Betriebliche Gleichbehandlung, Städtisches Klinikum München GmbH
Prof. Dr. Paula-Irene Villa, Lehrstuhl Soziologie/Gender Studies, Ludwig-Maximilians-Universität München