Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in Forschung und Lehre (u.a. Beratung und Betreuung von Studierenden, Durchführung von Exkursionen) im Bereich der mittelalterlichen Geschichte
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Historischen Seminars, insbesondere in mittelalterlicher und frühneuzeitlicher Geschichte sowie in den MA-Studiengängen, die durch die Professur koordiniert werden (Studienorganisation, Lehrorganisation, etc.) (Lehrverpflichtung 4 SWS bei 100 Prozent-Stelle, 3 SWS bei 75 Prozent-Stelle)
- Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Masterarbeiten)
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von internationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Mitarbeit bei Publikationen und der Entwicklung von Drittmittel-Anträgen
- Entwicklung und/oder Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojektes zum Zweck der Habilitation oder als Post-Doc Projekt
- Mitwirkung bei diversen administrativen Arbeiten der Professur, der qualitativen Weiterentwicklung von Studiengängen, in Drittmittel-Projekten und in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- ein überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister, Lehramt) im Fach Geschichte
- abgeschlossene sehr gute Promotion im Bereich der früh- und/oder hochmittelalterlichen Geschichte
- einschlägige, umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Durchführung eigener universitärer Lehre im Fach Geschichte, vorzugsweise auch im Bereich der frühmittelalterlichen Geschichte
- Publikationserfahrung
- sehr gute Kenntnisse in Latein sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2021.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.