Die Professur umfasst das gesamte Gebiet der Südosteuropäischen Geschichte in größtmöglicher geografischer Breite und historischer Tiefe. Ein Schwerpunkt sollte auf historisch-anthropologischen Zugängen liegen. Es wird erwartet, dass der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin eine wichtige Rolle im Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“ übernimmt und eng mit anderen Bereichen, die sich an der Universität (z.B. Institut für Slawistik und Zentrum für Südosteuropastudien) mit Südosteuropa beschäftigen, zusammenarbeitet. Neben der Konzipierung und Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten soll die Professur auch wissenschaftliche Kontakte und Netzwerke mit dem südöstlichen Europa erhalten und aufbauen.
Anstellungserfordernisse:
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
- Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Geschichte
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
- Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
- Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
- Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
- Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
- Management- und Führungserfahrung
- Kompetenz in Gender Mainstreaming
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse mindestens einer südosteuropäischen Sprache
- Bereitschaft zur forschungsgeleiteten Lehre insbesondere im Bachelorstudienangebot der Geschichte, sowie im Masterprogramm in Südosteuropastudien
- Einen Forschungsschwerpunkt in der Geschichte bzw. historischen Anthropologie Südosteuropas
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 76.127,80 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 18. Mai 2022
Kennzahl: BV/6/98 ex 2021/22
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 28.11.2022/29.11.2022
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an: bewerbung.professur@uni-graz.at