Was erwartet Sie?
- Planung und Umsetzung von übergreifenden Bildungsangeboten für diverse Zielgruppen, insbesondere von einem neuen inklusiven Mediaguide
- Konzeptionelle Mitarbeit und Umsetzung ausstellungsdidaktischer Angebote wie Texte, aktivierende und partizipative Elemente sowie Infografiken für die Neugestaltung der Dauerausstellung
- Pädagogische Mitarbeit an Ausstellungskonzeptionen
- Koordination der inklusiven Maßnahmen für die Stiftung
- Organisation und Koordination sowie Betreuung von unterschiedlichen Fokusgruppen
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein abgeschlossenes Studium der Geschichte, Politik- oder Kulturwissenschaften, Museologie, Erziehungswissenschaften (mind. Bachelorniveau)
- Kenntnisse der deutschen Zeitgeschichte seit 1945
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sind erforderlich
- Museums- und Ausstellungserfahrung sind notwendig
- Persönliches Engagement, sehr gutes Zeitmanagement, strukturiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Kreativität sowie Organisationstalent
Was bieten wir Ihnen?
- Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben in einem museumsaffinen Team
- Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie Auto- und Fahrradstellplätze
Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stiftung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz. Menschen mit Behinderung werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt als PDF-Format in nur einer Datei) bis zum 6.Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer 20-24 sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@hdg.de oder Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Personalreferat, Willy-Brandt-Allee 14, 53113 Bonn.
Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Dr. Mergen, Telefon 0228/9165-113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Anke Löschhorn, Telefon 0228/9165-510 zur Verfügung.