An der Heidelberger Akademie der Wissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Doktorandenstelle (m/w/d) im Projekt Bibelglossare als verborgene Kulturträger
(Teilzeit 65%)
befristet auf drei Jahre zu besetzen. Das Projekt Bibelglossare als verborgene Kulturträger (https://t1p.de/jn8s5) bearbeitet hochmittelalterliche hebräisch-altfranzösische Bibelglossare, von denen eines auch ein mittelhochdeutsches Glossar enthält.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehört
- die Bearbeitung dieser mittelhochdeutschen Glossen in Verbindung mit einer germanistischen Qualifikationsschrift bei einem/einer Betreuer/in Ihrer Wahl. Ein Thema ist nicht vorgegeben, die Bearbeitung der Glossen könnte entsprechend den fachinternen Diskursen beispielsweise im Rahmen einer Arbeit zu mittelhochdeutschen Bibelübersetzungen (christlich/jüdisch) geschehen. Vorstellbar wäre aber auch eine linguistisch-komparatistische Arbeit, die sich mit mittelhochdeutscher Dialektforschung und/oder ihrem Verhältnis zu den verschiedenen Sprachstufen des Jiddischen beschäftigt.
- Mitarbeit an Veranstaltungen und Publikationen des Projektes
Erforderliche Qualifikationen:
- Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Germanistik und gute Mittelhochdeutsch-Kenntnisse mit und verfügen idealerweise auch über Hebräisch-(Lese-)Kenntnisse.
Wir bieten:
- Möglichkeit zur Promotion (vor endgültiger Unterzeichnung des Vertrages ist die schriftliche Zusage eines Betreuungsverhältnisses vorzulegen)
- ein dynamisches und unterstützendes Umfeld für die akademische Weiterqualifizierung
- ein kreatives und inspirierendes Arbeitsklima
- international ausgerichtete Forschungsaktivitäten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 13 TV-L. Dienstort ist Heidelberg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem PDF. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung schnellstmöglich an bibelglossare@hadw-bw.de
Die Heidelberger Akademie der Wissenschaften strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Die Akademie sieht und lebt den Mehrwert von Diversität und legt großen Wert auf die Vielfalt ihrer Beschäftigten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt (bitte Nachweis beifügen).