Ab 01. Oktober 2013 ist die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Das Vertragsverhältnis soll auf drei Jahre bis zum 30.09.2016 befristet werden.* Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertrags-gesetz.
Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu be-werben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
AUFGABEN
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftli-chen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.
AUFGABENGEBIET
Unterstützung der Fachvertretung in Forschung und Lehre und bei laufenden Projekten.
EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Wünschenswert sind gute Englisch-, sehr gute Russischkenntnisse sowie Fachwissen über die Osteuropäische Geschichte.
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberin-nen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Le-benslauf, Hochschulabschluss) werden bis zum 25.08.2013 erbeten.