An der Eberhard Karls Universität Tübingen, Sonderforschungsbereich 923 «Bedrohte Ordnungen», Teilprojekt G 03 «Istrien als 'Versuchsstation' des Kulturellen. Hybridität als (bedrohte) Ordnung » sind zum 01.07.2015 (oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt)
2 Stellen einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Entgeltgruppe TV-L 13, 65 %)
Die Stellen sind auf vier Jahre befristet (max. bis zum 30.06.2019).
Aufgabe der Stelleninhaber ist die Bearbeitung jeweils einer Fallstudie (als Dissertationsprojekt) im Teilprojekt unter der Betreuung von Prof. Dr. Reinhard Johler. Die Untersuchungen gehen von der im ausgehenden 19. Jahrhundert in Istrien konstatierten Hybridität aus und fragen danach, wer diese als Bedrohung der sozialen Ordnung wahrgenommen und welche politische Schlussfolgerungen daraus gezogen hat. Eine Fallstudie beschäftigt sich mit "Ehnographischem Wissen und der kulturellen Produktion von Differenz (1850-1914)“, die zweite mit "Indifferenz als politische Handlungsanleitung (1870-1914)". Zu den Aufgaben gehören zudem die (Mit)Organisation einer Tagung des Teilprojekts sowie die Teilnahme und Mitarbeit an den zentralen Veranstaltungen des Sonderforschungsbereichs (Kolloquien, Workshops). Ein Exposé des Teilprojektes kann auf Antrag zur Verfügung gestellt werden. Dazu sowie für Rückfragen wenden Sie sich bitte per email an den Projektleiter.
Vorausgesetzt wird/werden ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Empirischer Kulturwissenschaft/Europäischer Ethnologie/Kulturanthropologie oder einer angrenzenden Disziplin, Kenntnisse der kroatischen und italienischen (ggf. auch der slowenischen) Sprache, Bereitschaft zu Archivstudien, Interesse an Kulturtheorie sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit. Die Promotion kann ggf. im Rahmen einer Doppelbetreuung mit einer anderen deutschen oder ausländischen Unviersität durchgeführt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schriftenverzeichnis,) sind bis zum 30. Juni 2015 – bevorzugt in elektronischer Fassung – zu richten an:
Prof. Dr. Reinhard Johler, Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft, Schloss, D-72074 Tübingen, reinhard.johler@uni-tuebingen.de