Tenure Track-Professur "Migration und Mobilität" (Univ. Wien)

Tenure Track-Professur für Migration und Mobilität

Arbeitgeber
Universität Wien
PLZ
1010
Ort
Wien
Land
Austria
Bewerbungsschluss
23.09.2020
Von
Beate Pamperl, Dekanat Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät, Universität Wien

Tenure Track-Professur "Migration und Mobilität" (Univ. Wien)

Tenure Track-Professur an der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät und der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien (Vollbeschäftigung)

Tenure-Track Professorship for the field of Migration and Mobility

Tenure-Track Professorship at the Faculty of Historical and Cultural Studies and the Faculty of Social Sciences of the University of Vienna (full-time position)

Tenure Track-Professur für Migration und Mobilität

Aussichtsreiche Bewerber/innen forschen zu Migration von Menschen und Mobilität von materiellen Objekten und Ideen. Sie verfügen über einen sozialwissenschaftlichen und/oder historisch-kulturwissenschaftlichen Hintergrund und arbeiten mit einer zeitlichen Tiefendimension, um aktuelle und historische Fragen der Migration zu reflektieren. Sie sind idealerweise erfahren in der interdisziplinären Zusammenarbeit, haben ein ausgeprägtes Interesse an Methoden und Theorien und an den interdisziplinären Aspekten der Migrationsforschung. Sie interessieren sich grundsätzlich für die Einbettung ihrer Forschungen in die Felder Data Science & Digital Humanities. Welcher Fakultät die/der Bewerber/in zugeordnet wird, hängt vom jeweiligen Profil ab.

Ihr Profil:

- Doktorat/PhD und zumindest zwei Jahre Erfahrung als Post-Doc an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung; BewerberInnen müssen im Regelfall während des Doktoratsstudiums oder nach dem Doktoratsstudium insgesamt mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Wien Forschungserfahrung gesammelt haben
- Hervorragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen, Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung
- Potenzial zur erfolgreichen Einwerbung eines ERC-Starting Grants oder ERC-Consolidator Grants (je nach Karrierestufe) oder einer vergleichbar renommierten Förderung innerhalb der Qualifizierungsperiode.
- Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung oder ein Lehrkonzept sowie die Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

- die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur/zum unbefristeten UniversitätsprofessorIn. Die/der erfolgreiche KandidatIn beginnt als „AssistenzprofessorIn“ für eine maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie/er die Konditionen der Qualifizierungsvereinbarung erfüllt, erfolgt die Beförderung zur/zum unbefristet angestellten „Assoziierten ProfessorIn“. Bei Nichterreichen der Qualifikationsziele endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Vertragszeit. Assoziierte ProfessorInnen können in einem internen kompetitiven Prozess zur/zum UniversitätsprofessorIn befördert werden.
- Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten: § 49 Verwendungsgruppe A2
- zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer der lebenswertesten Städte der Welt
- vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte übermitteln Sie ein einziges PDF Dokument mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname.pdf” an tenuretrack.personal@univie.ac.at mit den folgenden Informationen (in Englisch):

1. Deckblatt und Inhaltsverzeichnis

2. Bewerbungsschreiben, inklusive kurzer Beschreibung:
- Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle
- der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
- der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

3. Wissenschaftlicher Lebenslauf, inklusive Informationen über:
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (mit Angabe der Institution, die das Doktorat/PhD verliehen hat, und dem genauen Datum DD.MM.YYYY der Doktoratszuerkennung), relevante Berufserfahrungen sowie Anrechnungszeiten (Elternkarenz, Betreuungszeiten, …)
- “esteem factors” (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
- frühere und derzeitige KooperationspartnerInnen

4. Publikationsverzeichnis mit:
- Hervorhebung und Voranstellung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Tenure-Track-Professur wichtigsten Publikationen
- Internetlinks zu diesen fünf wichtigsten Publikationen (falls nicht öffentlich zugänglich: elektronische Übermittlung Volltext der Publikationen als PDF-Dateien im Anhang)
- Beschreibung der Publikationsstrategie inklusive der angestrebten Publikationsorgane und Zeitschriften
- Angaben zu erfolgtem peer review der Publikationen
- Je nach Gepflogenheiten des Fachs Informationen zu Indizierung in Datenbanken wie SCIE, SSCI, AHCI, Zitationen oder anderen Indikatoren von wissenschaftlicher Qualität/internationaler Sichtbarkeit

5. Vortragsverzeichnis
- Nennung eingeladener Vorträge bei internationalen Konferenzen

6. Drittmittel
- Vollständiges Verzeichnis als ProjektleiterIn eingeworbener Drittmittelprojekte (Rolle, Thema, Laufzeit, Fördergeber, Fördervolumen), sowie etwaiger Erfindungen/Patente

7. Lehrveranstaltungen und betreute Abschlussarbeiten
- Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen sowie betreuten Abschlussarbeiten
- Erläuterung des Lehr- und Betreuungskonzepts (max. 3 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben (in einer einzigen PDF or ZIP Datei mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname_Anhaenge.pdf/zip”):
a) Fünf wichtigste Publikationen elektronisch als Volltext (falls nicht öffentlich verfügbar)
b) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)
c) Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)

Kennzahl: 10888

Die Bewerbungsfrist endet am 23.09.2020.

Tenure-Track Professorship for the field of Migration and Mobility

The successful candidate is specialized in studying the migration of people and the mobility of material objects and ideas. You should have a background in social sciences and/or historical-cultural studies, and use a long-term perspective to reflect on past and present problems of migration. You should have a record in interdisciplinary cooperation, and have strong interest in methods and theory, and the interdisciplinary dimensions of migration studies. We also appreciate your interest in digital humanities and data science. Which faculty the successful candidate is assigned to depends on the candidate’s profile.

Successful candidates should have the following qualifications:

- Doctoral degree/PhD and at least two years post-doctoral experience at a university or other research institution; as a general rule, applicants must have gained research experience outside the University of Vienna for a total of at least two years during or after their doctoral studies
- Outstanding achievements and potential in research, excellent publication record, international reputation
- Experience in designing and participating in research projects, ability to lead research groups, willingness to acquire third-party funding
- Potential for successfully acquiring an ERC Starting Grant or an ERC Consolidator Grant (depending on career level) or comparable renowned funding within the qualification period.
- Enthusiasm for excellent teaching, teaching experience at universities or a teaching concept. Candidates are expected to be willing to teach students at all levels (bachelor's, master's, or doctoral level), to supervise academic theses and to promote junior colleagues

The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees.

We offer:

- the opportunity to obtain a permanent position and eventual promotion to full professor. The successful candidate is hired as “Assistant professor” for a maximum duration of six years. If the candidate meets the conditions stipulated in the qualification agreement, the assistant professor is promoted to tenured “associate professor”, i.e. obtains a permanent position. If the conditions are not met, the employment will end upon expiry of the contract. Associate professors can be promoted to “full professor” through a university-internal competitive procedure.
- at least a salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff: section 49, job group A2
- in addition to the statutory social insurance, the University of Vienna offers a pension scheme to its employees
- a dynamic research environment
- attractive working conditions in a city with a high quality of life
- a wide range of support services offered by central service institutions

The University of Vienna is an equal opportunity employer and values diversity (https://personalwesen.univie.ac.at/en/gender-equality-diversity/diversity/). The University strives to increase the share of women in professorial positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants.

Application document:

Please submit a single PDF document named “LastName_FirstName.pdf” to tenuretrack.personal@univie.ac.at containing the following information (in English).

1. Cover Sheet and Table of Contents

2. Application letter , including a brief description of:
- motivation to apply for the position
- current research interests and research plans for the future
- current and planned foci in academic teaching and the supervision of early career researchers

3. Academic curriculum vitae, including information about:
- education, degrees (incl. information about the PhD granting institution and the exact date DD.MM.YYYY when the PhD was conferred), professional experience as well as applicable family/care/… times
- "esteem factors" (e.g. experiences as a publisher, functions in research societies or programme committees)
- previous and current cooperation partners

4. Full list of publications, including:
- highlight and separately list five key publications which the applicant considers particularly relevant to the advertised tenure-track professorship
- provide links to these five key publications for download (if not available: full text electronic version in appendix)
- describe your publication strategy, including targeted publishers and journals
- provide information about peer review of publications
- if common in your field of research provide information about indexation (e.g. SCIE, SSCI, AHCI), citations resp. book reviews received or other indicators of scientific quality/international visibility

5. List of scientific talks
- Name invited lectures and presentations at international conferences

6. Third-party funding
- complete list of acquired third-party funded projects as PI (role, subject, duration, funding agency, funding volume), and, if applicable, of inventions/patents

7. Academic Teaching and Supervision
- list courses taught and theses supervised
- explain your teaching and supervision concept (max. 3 pages)

Appendices to application document (in a single PDF or ZIP file named "LastName_FirstName_Appendices.pdf/zip"):
a) Five key publications as electronic full text version (if not publicly available)
b) Teaching evaluations (if available, compiled into a single PDF file)
c) Copies of certificates of academic degrees (mandatory, compiled into a single PDF file)

Reference no.: 10888

The application deadline is 23.09.2020.

https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow;jsessionid=5B3957B7BA374D87F9538DFFBB5242FF?_flowExecutionKey=_c05562B78-9B13-C013-774B-9234E7326C20_kB51D6C76-28EE-8507-4553-6002CD6C208C&tid=79417.28&_language=en
Redaktion
Veröffentlicht am
25.06.2020
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