Das Institut für Geschichte der Universität Graz sucht eine/n
Universitätsassistent/in mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.08.2027; zu besetzen ab 01. September 2021)
Ihr Aufgabengebiet
- Selbständige und kooperative Forschung am Arbeitsbereich Kultur- und Geschlechtergeschichte;
- Entwicklung und Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Geschlechtergeschichte oder Queer History (18.-20.Jhdt.);
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Forschungs- und Publikationsprojekten sowie wissenschaftlichen Veranstaltungen am Arbeitsbereich;
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Kultur- und Geschlechtergeschichte bzw. Queer History, Abhaltung von Prüfungen und Studierendenbetreuung;
- Mitarbeit an der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Arbeitsbereichs bzw. Instituts.
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Forschungskooperationen des Arbeitsbereichs.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Geschichtswissenschaften oder gleichzuhaltende Qualifikation mit einem Schwerpunkt im Bereich Geschlechtergeschichte oder Queer History;
- Forschungsprofil im Bereich der kulturtheoretisch fundierten Geschlechtergeschichte bzw. Queer History, bevorzugt Forschungen zu Themen wie Körper/Sexualität, Gewalt/Vulnerabilität, Raum, Wissen, Performanz oder Auto/Biographie; erwünschter zeitlicher Schwerpunkt im Bereich der Neueren/Neuesten Geschichte (18.-20.Jhdt.);
- Aufgeschlossenheit und Interesse für inter- und transdisziplinäre sowie epochenübergreifende Forschungszusammenhänge und Kooperationen;
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit;
- Vertrautheit mit der Arbeit in Drittmittelprojekten;
- Universitäre Lehrerfahrung; (wünschenswert)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Organisationsfähigkeit;
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung; (wünschenswert)
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen;
- Hohes Maß an wissenschaftlicher Motivation und Zielorientierung, wissenschaftliche Neugier;
- Engagierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise;
- Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verbindlichkeit.
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Juni 2021
Kennzahl: MB/112/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugnisse, einem publizierten Aufsatz sowie einer kurzen Projektskizze zu Ihrem Forschungsvorhaben (max. 5 Seiten) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Frau Assoz.-Prof.in Dr.in Heidrun Zettelbauer gerne zur Verfügung.