Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Universitätsarchivs und des Uniseums
- Personalführung, Budgetbewirtschaftung und Qualitätsmanagement
- Erfassung, Übernahme, Verwahrung, Sicherung, Erhaltung, Erschließung und Nutzbarmachung von analogem und digitalem Archivgut und Musealien
- Beratung, Recherchen und Auskünfte
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer Erschließungs- und Digitalisierungsstrategie für Universitätsarchiv und Uniseum
- Museumsarbeit und Ausstellungstätigkeit
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
- Kooperation mit Universitätsarchiven in Baden-Württemberg und darüber hinaus
- Mitarbeit in archivfachlichen Gremien und in der Lehre
Anforderungsprofil:
- Befähigung zum höheren Archivdienst oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Promotion erwünscht
- Umfassende Kenntnisse in archivischen Fachanwendungen und im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung (ACTA, DIMAG u. a.)
- Sicherer Umgang mit den archivrechtlichen Grundlagen
- Gute Paläographiekenntnisse
- Kenntnisse in Universitäts- und Wissenschaftsgeschichte bzw. Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Museumsarbeit
- Hohe Sensibilität für Provenienzforschung und problematische Musealien
- Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Dienstleistungsorientierung
Die Stelle ist unbefristet und ab 01. Februar 2023 in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis A14, ansonsten im tariflichen Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach TV-L E14. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00002296 bis spätestens 28.08.2022. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der Universität Freiburg (https://uni-freiburg.de/universitaet/jobs/00002296/).
Die Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.