Am Internationalen Heritage-Zentrum (IHZ) der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. Oktober 2024 eine Stelle als
wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (m/w/d)
mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich und wird angestrebt. Es handelt sich um eine 75 %-ige Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.
Aufgabengebiet:
Der:Die Geschäftsführer:in führt die Geschäfte des IHZ
Sie:Er trägt aktiv zur inhaltlichen und strategischen Entwicklung sowie zur Profilierung des IHZ bei
Sie:Er erarbeitet und koordiniert die Öffentlichkeitsarbeit
Sie:Er unterstützt die Mitglieder in ihren zentrumsbezogenen Aktivitäten. Das sind insbesondere
Antragstellung von Drittmittelprojekten
Koordination gemeinsamer Projekte
Wissenschaftskommunikation
Sie:Er beteiligt sich an Forschungen zu Heritage-Themen
Sie:Er organisiert Meetings, Workshops und Tagungen
Sie:Er pflegt und entwickelt die Kontakte zwischen den Mitgliedern und den Interessierten innerhalb und außerhalb der Universität und betreut Gäste und Fellows
Sie:Er vertritt des IHZ – neben dem:der Sprecher:in – nach außen
Eigene wissenschaftliche Arbeit zur Weiterqualifikation
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium in einer geschichts-, geistes-, kultur- oder gesellschaftswissenschaftlichen Disziplin, in Architektur oder Urbanistik bevorzugt mit qualifizierter Promotion
Interesse an der aktuellen internationalen Heritage-Debatte
Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Forschungen und Publikation im Heritage-Themenfeld sind von Vorteil
Wenn möglich Erfahrung in der Bearbeitung, Koordination und/oder Einwerbung von Drittmittelprojekten
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher Wissenschaftlerinnen, Gestalterinnen und Künstlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elektronisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der Kennziffer A+U/WP-17/24 bis zum 1. September 2024 an: