Aufgabenschwerpunkte:
- Entwicklung von Konzepten zur Aussonderung elektronischer Unterlagen der städtischen Ämter an das Stadtarchiv
- Beratung und praktische Unterstützung städtischer Ämter bei der Aussonderung von Daten und digitalen Unterlagen aus elektronischen Systemen an das Stadtarchiv
- Betreuung der elektronischen Langzeitarchivlösung DiPS.kommunal
- Prüfung und Aufbereitung von elektronischen Aussonderungen für die Ingestierung in DiPS.kommunal
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien sowie lokale Umsetzung der dort entwickelten Konzepte zur technischen Pflege und Weiterentwicklung des elektronischen Langzeitarchivs
- Entwicklung von Konzepten zur Bereitstellung und Nutzung digitaler Unterlagen sowie Weiterentwicklung des digitalen Lesesaals im Stadtarchiv
Anforderungen:
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor(FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der FachrichtungInformatik, Archivwesen, Geschichts- oder Kulturwissenschaften und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung in archivischen IT-Aufgaben oder in den „Digital Humanities“ nach Erwerb der jeweiligen o.a.Qualifikation oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw.Fachinformatiker in den Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt IT, IT-Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, Informatikkaufleute oder IT-Systemkaufleute und eine anschließende mindestens 6-jährigeBerufserfahrung in archivischen IT-Aufgaben oder in den „Digital Humanities“ nach Erwerb der jeweiligen o.a. Qualifikation
Persönliche Kompetenzen:
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
- Kenntnisse zur Erstellung und Verarbeitung von XML-Dateien
- gute Kenntnisse in Web-Technologien
- grundlegende Vertrautheit mit den Vorgaben zur IT-Sicherheit,Datenschutz und Archivierung im öffentlichen Sektor
- selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Die Vollzeitstelle wird nach EG 11 A II/2 TVöD vergütet.