Zum 01.01.2025 ist am IEG eine Stelle (100 % TV-L EG 13) als
Referent:in für strategische Vernetzung (m, w, d)
befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.
Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit, der Alumni-Arbeit und des Veranstaltungsmanagements. Sie tragen damit maßgeblich zur Stärkung unseres Netzwerks und zur Sichtbarkeit des IEG sowohl in der breiten als auch der wissenschaftlichen Öffentlichkeit bei.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung, Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur strukturierten Vernetzung des Instituts mit der breiten Öffentlichkeit, Alumni und externen Partnern, insbesondere durch digitale Plattformen und soziale Medien
- Analyse des Interesses an den Forschungen des Instituts in der Öffentlichkeit, bei den nationalen und internationalen Alumni und externen Partnern (einschließlich zivilgesellschaftlicher Akteure)
- Entwicklung von Prozessen und Abläufen zur effizienten Integration von Netzwerkaktivitäten in den bestehen Institutsstrukturen
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Netzwerkziele des Instituts
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- sehr guter und stilsicherer Ausdruck in deutscher und englischer Sprache
- sehr gute Online-Kompetenz und Office-Kenntnisse
- selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Kreativität und Freude am Aufbau neuer Netzwerke
Wir bieten
- ein kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Forschungsinstitut.
- die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Bewerbung
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mit CV, Zeugnissen, etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kenn.-Nr. IEG-REF-VN-2024 bis zum 17.11.2024 an die Personalabteilung des Leibniz-Instituts für Europäische Geschichte (bewerbung@ieg-mainz.de); bitte fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer Datei (PDF) zusammen.
Das Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das IEG setzt sich nachdrücklich für eine diskriminierungsfreie Auswahlpraxis ein und fordert Personen zur Bewerbung auf, die unser Institut noch vielfältiger machen werden.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung des IEG, Frau Karin Droste (personal@ieg-mainz.de, Tel.: 06131 39 393 38).