Gesucht wird ein/e Nachwuchswissenschaftler/in mit einem Schwerpunkt in
Bildwissenschaft/Kunstgeschichte in kultur- und/oder medienwissenschaftlicher Perspektive.
Anforderungen:
Als Teil der Abteilung Geschichtswissenschaft verbindet der Bielefelder Arbeitsbereich Historische Bildwissenschaft/Kunstgeschichte in Forschung und Lehre bildwissenschaftliche und kunsthistorische Kompetenzen auf theoretisch reflektierte Weise und im Dialog mit den Geschichtswissenschaften. Gesucht wird daher eine durch einschlägige Forschungsaktivitäten hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die bildtheoretische und kunsthistorische Ansätze eigenständig und in innovativer Weise vertritt und sich mit aktuellen kultur- und/oder medienwissenschaftlichen Diskursen auseinandersetzt. Ihre Forschungen sollen sich durch eingehende Beschäftigung mit Theorien und Methodenfragen auszeichnen.
Erwartungen:
Erwartet wird eine kooperativ-teamorientierte Arbeitsweise sowie eine aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Etablierung des BA-Studiengangs „Bild- und Kunstgeschichte“.
Der Arbeitsbereich Historische Bildwissenschaft/Kunstgeschichte und die Abteilung Geschichtswissenschaft streben eine nachhaltige Vernetzung der Forschung mit den weiteren Bielefelder Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften an. Der/Die künftige Stelleninhaber/in soll hierzu durch eine konstruktive und engagierte Beteiligung an entsprechenden Forschungsprojekten und eine interdisziplinär ausgerichtete Zusammenarbeit mit Forschungsschwerpunkten innerhalb und außerhalb der Fakultät aktiv beitragen. Erwartet wird eine motivierte Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
Einstellungsvoraussetzungen für die ausgeschriebene Juniorprofessur sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende Promotion in Bildwissenschaft/Kunstgeschichte sowie durch Lehrerfahrung nachgewiesene pädagogische Eignung. Bewerbungen aus dem Ausland sind willkommen. Die Bewerber/innen sollten nach einer Einarbeitungszeit in der Lage sein, neben englischsprachigen Seminaren auch Lehrveranstaltungen auf Deutsch abzuhalten.
Die Einstellung ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um drei weitere Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Das Evaluationsverfahren ist im Leitfaden „Leitfaden Juniorprofessur“ geregelt.
Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der/die zukünftige Stelleninhaber/in mitwirkt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über die Bewerbungen von Frauen. Das gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich, sowie in Technik, IT und Handwerk. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis mit Kennzeichnung von bis zu 10 wichtigsten Publikationen, zweiseitiges Forschungs- und Lehrkonzept, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) werden als PDF-Dokument (zusammengefasst in einer Datei) bis zum 15.07.2020 erbeten an:
Bewerbung-gephth@uni-bielefeld.de
oder postalisch an:
Universität Bielefeld
Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie
- Die Dekanin –
Postfach 100 131
33501 Bielefeld
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter http://www.uni-
bielefeld.de/Universitaet/Aktuelles/Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf