Am Institut für Sportwissenschaft (Arbeitsbereich Sportsoziologie) der Technischen Universität Darmstadt ist zum 1. August 2022 die Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zu besetzen. Die Stelle ist angesiedelt im Verbundforschungsprojekt zum Whistleblowing über Doping im Sport, das in Kooperation mit der Arctic University of Norway in Tromsø (Prof. Dr. Marcel Reinold), der Pädagogischen Hochschule in Schwäbisch Gmünd (Prof. Dr. Jochen Mayer) sowie der Nationalen Anti-Doping Agentur durchgeführt und vom Bundesinstitut für Sportwissenschaft gefördert wird.
Aufgaben:
- Mitarbeit im o.g. Forschungsprojekt, hierzu gehören u.a. umfassende Literaturrecherchen, Unterstützung bei der Erarbeitung eines Feldzugangs, fallspezifische Dokumentenanalysen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
- Kommunikation mit beteiligten Projektpartnern in Wissenschaft, Praxis des Anti-Doping-Kampfs sowie den Interviewpartnerinnen und -partnern
- Anleitung und Supervision studentischer Hilfskräfte
- Mitarbeit bei projektbezogenen Publikationen, Vorträgen und Workshops
- Interesse an einer wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation
Kompetenzprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sportwissenschaft und/oder einem sozialwissenschaftlichen Fach (insbesondere Soziologie)
- Kenntnisse aus dem Bereich der Sportsoziologie und der Soziologie des Dopings und der Dopingprävention sind von Vorteil
- Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der qualitativen empirischen Sozialforschung
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Innovationsbereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle bietet die Möglichkeit der wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 % oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung (E 13) erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).