Angela Huang, Forschung, Forschungsstelle für die Geschichte der Hanse und des Ostseeraums
Montag, 23.8.2021: Digital Humanities heute
9.00–12.30
Einführung: „Was bedeuten Digital Humanities und Digital History für die Geschichtswissenschaft heute?“ (Gerald Schwedler/Angela Huang)
Vorstellungsrunde Referent:innen/ Teilnehmer:innen
„Digital History: Wie Geschichte nach dem digital turn funktioniert (oder zumindest funktionieren sollte)“ (Silke Schwandt/Tobias Hodel)
14.00–16.30 Hintergründe und Vorbereitung
„READ-COOP-SCE und Transkribus: Hintergrund, Projekte und Produkte“ (Andy Stauder)
Vorstellung eLearning im digital learning lab der Universitätsbibliothek Kiel (Andreas Christ)
Installieren von Tools und Anlegen von Profilen
17.00–18.00 Projektpräsentationen
„Hanse.Quellen.Lesen!“ - ein Projekt der FGHO (Angela Huang/Ole Meiners)
Dienstag, 24.8.2021: Einführung in die Arbeit mit Transkribus
9.00–12.30
Transkribus-Basics (Johanna Walcher/READ-COOP-SCE)
14.00–16.30 Anwendung
Basic Transkribus: Übungen für Einsteiger und Fortgeschrittene
17.00–18.00 Projektpräsentationen
„Anwendungsfälle aus large scale projects in Archiven, Tips & Tools für die Praxis“ (Dirk Alvermann)
Ab 18.00 virtueller Apéro
Mittwoch, 25.8.2021: Transkribus-Vertiefung
9.00–12.30
„Transkribus Vertiefung: Expert Client und HTR“ (READ-COOP-SCE)
14.00–16.30 Anwendung
Üben am eigenen Material
17.00–18.00 Projektpräsentationen
“Schweizer Bundesarchiv: Bundesratsprotokolle 1848-1903 – eine Digital History-Projekt“ (Tobias Hodel)
weitere Projektvorstellungen
Donnerstag, 26.8.2021: Einführung in die digitale Textanalyse
9.00–12.30
„Texte durchschaubar machen: automatische Textverarbeitung mit der Plattform nopaque“ (Silke Schwandt)
14.00–16.30 Anwendung (Tobias Hodel/Silke Schwandt; Angela Huang: Rezesse)
Übungen an vorbereitetem Material (FGHO)
17.00–18.00 Projektpräsentationen
weitere Projektvorstellungen
Freitag 27.8.2021
9.00–11.30
Diskussion eigener Projekte/Projektideen
Betreutes Training: Zeit für weitere Übungen
12.00–13.00
Teilnahmebestätigung, Feedback-Runde und Verabschiedung