Offen für Neues – seit 1365. Als Forschungsuniversität mit hoher internationaler Sichtbarkeit und einem vielfältigen Studienangebot bekennt sich die Universität Wien zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und forschungsgeleiteten Lehre, zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie zum Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft.
Von den Bewerber:innen wird ein Forschungsschwerpunkt in der Geschichte des Hoch- und Spätmittelalters erwartet. Laut Entwicklungsplan der Universität soll diese Professur insbesondere zur Sicherung der historischen Grundlagenfächer für die Forschungsschwerpunkte (FSP) der Fakultät, besonders zum FSP „Historisch-kulturwissenschaftliche Europawissenschaften“ beitragen. Darüber hinaus ist die Beteiligung an den FSP „Text und Edition – Editorik“ und/oder „Österreich in seinem Umfeld“ erwünscht. Die Besetzung von Professuren mit besonders qualifizierten Wissenschafter:innen ist dabei eine wichtige Strategie der Universität Wien. Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation.
Kompetenzen zur Vermittlung des gesamten Faches „Geschichte des Mittelalters“ verfügen. Erwartet werden die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in den BA-, MA- und Doktoratsstudien anzubieten, insbesondere im MA-Studium „Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft“, außerdem die aktive Beteiligung an einem Schwerpunkt der Doctoral School of Historical and Cultural Studies (https://dshcs.univie.ac.at).
Ihr Profil:
- Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung
- erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
- hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation
- Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen
- Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
Die Universität Wien erwartet, dass die/der Stelleninhaber:in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene der Fakultät/des Zentrums bzw. der Universität zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- ein verhandelbares, attraktives Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1: 5.321,70 EUR brutto Anfangsgehalt; Paragraph 98 Universitätsgesetz 2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation
- zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
- eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau und Einwerben von Forschungsprojekten
- einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche, Schulwechsel und Dual Career
- vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft, sowie der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung
- wissenschaftlicher Lebenslauf einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z.B. Herausgeber:innenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
- Publikationsverzeichnis mit:
- Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen
- Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien dieser fünf Veröffentlichungen
- je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact
- Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
- Drittmittel samt Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
- Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden)
- Kopien von Urkunden und Zeugnissen
Ihre Bewerbung, in deutscher oder englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form, senden Sie bitte an den Dekan der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. Sebastian Schütze, Universitätsring 1, 1010 Wien (dekanat.hkw@univie.ac.at).
Kennzahl: 14/36-2020/21
Datenschutzerklärung:
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