Anforderungsprofil:
1. Erforderlich ist:

- ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in der Kultur- oder Medienpädagogik oder in Erziehungswissenschaften

2. Wünschenswert sind:

- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

- nachweisbare Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit in Museen und/oder vergleichbaren Einrichtungen (Gedenkstätten, Kulturinstitutionen) sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen

- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

- Kenntnisse und Interesse an Geschichte, insbesondere des Nationalsozialismus

- Kenntnisse der englischen Sprache

- ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Planungs-, Organisations-, Kommunikations- und Informationsverhalten

Aufgabengebiet:
1. Organisation und Durchführung von kulturellen und kulturvermittelnden Angeboten für unterschiedliche Alters- und Zielgruppen, insbesondere

-didaktische Planung in Bezug auf die Veranstaltungen und Ausstellungen in Zusammenarbeit mit den Ausstellungsleitern

-fachliche und inhaltliche Ausgestaltung des Konzeptes „Kulturelle Bildung für den museumspädagogischen Bereich“ entsprechend der Geschäftsverteilung

-Entwicklung neuer Formate im Rahmen des Pools der Kulturpädagogen entsprechend der Geschäftsverteilung

-Erarbeiten von museumspädagogisch- didaktischem Material für Führungen, inklusive dem Begleitmaterial und dem Erarbeiten von Publikationen

-Durchführung von Führungen in den Dauer- und Sonderausstellungen sowie von Veranstaltungen

-Entwicklung und Durchführung kulturpädagogischer Projekte sowie von kulturvermittelnden Angeboten unter Einbeziehung Dritter

-Ausbau von bestehenden und Aufbau von neuen Kooperationsbeziehungen mit Bildungseinrichtungen

-Mitwirkung bei der Akquise von Drittmitteln

2. Organisation der Besucherbetreuung auch mit Einsatz von freien Mitarbeitern, Pauschalkräften oder Honorarkräften etc., insbesondere die didaktische und konzeptionelle Planung von Veranstaltungen und Ausstellungen in enger Abstimmung mit den Kuratoren

Wir bieten:
- Vergütung: E 11 TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)

- eine intensive Unterstützung während Ihrer Einarbeitung,

- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen,

- einen Anspruch auf Jahressonderzahlung,

- eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes,

- tariflich vermögenswirksame Leistungen,

- ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket"),

- ein flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit von Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit zu anteiliger Telearbeit oder mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance,

- eine bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung,

- einen Anspruch auf Bildungsfreistellung gemäß dem Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz sowie

- gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements