Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
An der Theologischen Fakultät, Institut für Kirchengeschichte, Professur Kirchengeschichte mit Schwerpunkt Spätmittelalter und Reformationsgeschichte, ist ab dem 1. März 2023 oben genannte Stelle zu besetzen.
STELLENMERKMALE
- Befristung entsprechend der Qualifizierungsplanung (vorgesehen zunächst 3 Jahre)
- 50 % einer Vollbeschäftigung; bei Qualifizierungsziel Habilitation 100 % einer Vollbeschäftigung möglich
- vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
AUFGABEN
- Qualifizierung entsprechend der abzuschließenden Qualifizierungsvereinbarung mit angestrebter Promotion/Habilitation im Fach Kirchengeschichte (Bereich Spätmittelalter, Reformation und territoriale Kirchengeschichte)
- Lehre im Fach Kirchengeschichte (2 SWS)
- Übernahme von sonstigen Aufgaben innerhalb des Instituts für Kirchengeschichte (z. B. Tagungen; Protokollführung bei Institutssitzungen, Prüfungen und Verteidigungen; Redaktionsarbeiten) sowie der Fakultät im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung
- Unterstützung der Professur für Spätmittelalter, Reformation und territoriale Kirchengeschichte (Veröffentlichungen, Projektarbeiten usw.)
- Forschung im Bereich Kirchengeschichte
VORAUSSETZUNGEN
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Kirchliches Examen oder Staatsexamen) im Bereich der Evangelischen Theologie, ggf. mit einem weiteren Fach
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung auf einem der von der Professur vertretenen Felder
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur engagierten Lehre
- gute Sprachkenntnisse in Latein erwünscht
WIR BIETEN
- einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 379/2022 bis 18. Januar 2023 (Fristverlängerung) an: Universität Leipzig, Theologische Fakultät, Herrn Dekan Professor Dr. Alexander Deeg – persönlich – Beethovenstraße 25, 04107 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsschluss: 09.01.2023
HINWEISE ZUM DATENSCHUTZ
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.
https://www.uni-leipzig.de/stellenausschreibung/artikel/wissenschaftlicher-mitarbeiter-m-w-d-2022-12-12