Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geistes- und sozialwissenschaftlichem Profil durch eine intensive fächerübergreifende Zusammenarbeit und hohe internationale Vernetzung aus. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier. Sie ist in sechs Fachbereiche gegliedert, die Geistes-, Sozial-, Wirtschafts-, Rechts-, Umwelt- und Informatikwissenschaften umfassen. Im Fachbereich III – Altertumswissenschaften, Geschichte, Politikwissenschaft, Kunstgeschichte – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Neueste Geschichte (LBesG) (m/w/d) wiederzubesetzen.
Aufgabenschwerpunkte
Die/der Stelleninhaber:in vertritt die Neueste Geschichte in Forschung und Lehre in ihrer gesamten Breite. Wir suchen eine Forschungspersönlichkeit, die in unterschiedlichen Themenbereichen der Neuesten Geschichte (langes 20. Jahrhundert) mit einem europäischen Schwerpunkt ausgewiesen ist. Sie muss Forschungsschwerpunkte in mindestens zwei der folgenden Bereiche der Geschichte des 20. Jahrhunderts aufweisen können: a) Geschichte von Wirtschaft und Gesellschaft, b) (west)europäische Kultur- und Wissensgeschichte oder c) Geschichte von Demokratie und Diktatur. In der Lehre muss die Professur klassische Themen der Neuesten Geschichte wie die politische Geschichte Europas und Deutschlands im 20. Jahrhundert, die Geschichte von Rassismus und Antisemitismus, die Geschichte von Flucht und Migration seit dem Zweiten Weltkrieg sowie die Erinnerungs- und Nachgeschichte des Nationalsozialismus abdecken. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln werden vorausgesetzt.
Wir erwarten: a) die Übernahme der Co-Leitung der Forschungs- und Dokumentationsstelle SEAL [Strukturen und Erinnerung – Angewandte Geschichtswissenschaft und Digitale Lehre]; b) die verantwortliche Mitwirkung an den existierenden und geplanten Forschungsverbünden des Faches Geschichte und des Fachbereichs III; c) die Übernahme von Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung; d) die Repräsentation des Faches in den nationalen und internationalen Fachverbänden; e) die Mitwirkung an allen Studiengängen, an denen das Fach Geschichte beteiligt ist, sowie f) die Mitarbeit an der Entwicklung neuer Masterstudiengänge und der Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge.
Einstellungsvoraussetzungen
Die dienstlichen Aufgaben ergeben sich aus Paragraph 48 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus Paragraph 49 HochSchG. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) oder ein Masterabschluss, eine qualifizierte Promotion, pädagogische Eignung sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Paragraph 49 Abs. 2 HochSchG) in einem für das Fach relevanten Bereich. Die Fähigkeit, in deutscher Sprache Lehrveranstaltungen anzubieten, wird erwartet. Auf Paragraph 50 Abs. 5 Sätze 5 und 6 HochSchG wird hingewiesen.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach Paragraph 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Bewerben:
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen, (1. Lebenslauf, 2. Schriftenverzeichnis, 3. Verzeichnis der Lehrveranstaltungen und Lehrprofil, ggf. Lehrveranstaltungsevaluationen, 4. Darstellung des Forschungsprofils und geplanter Forschungsvorhaben sowie 5. Zeugnis- und Urkundenkopien) bis zum 27.07.2023 beim Dekan des Fachbereichs III der Universität Trier, Prof. Dr. Uwe Jun (dekanatfb3@uni-trier.de) in elektronischer Form einzureichen. Wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen in einem pdf-Dokument im Umfang von max. 10 MB. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.