Gegenstandsbereich der Professur ist die Beschäftigung mit transnationalen Fragestellungen im Bereich der Konflikt- und Migrationsforschung unter besonderer Berücksichtigung Zentral- und Osteuropas. Eine Kooperation mit an der Universität Graz bestehenden Forschungsbereichen, insbesondere der Professur für Zeitgeschichte am Institut für Geschichte, sowie die Anschlussfähigkeit zum Profilbereich Dimensionen Europas beziehungsweise weiterer Forschungsschwerpunkte der Universität Graz wird erwartet. Die Forschungstätigkeit soll durch qualitätsgesicherte Publikationen in international angesehenen Publikationsorganen belegt sein. In der Lehre übernimmt der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin Lehrveranstaltungen in den Bachelor-, Master- sowie in Doktoratsstudien und betreut Bachelor- und Masterarbeiten sowie Dissertationen. Der Professor bzw. die Professorin wird eng – bis hin zur möglichen Übernahme von Leitungsaufgaben und einer damit einhergehenden möglichen Reduktion des Beschäftigungsausmaßes – mit dem Ludwig Boltzmann Institut für Kriegsfolgenforschung kooperieren, was auch eine entsprechende Managementkompetenz, eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation im Forschungsbereich des Ludwig Boltzmann Instituts sowie Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation erfordert.
Anstellungserfordernisse:
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
- Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Zeitgeschichte
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
- Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
- Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
- Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
- Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
- Management- und Führungserfahrung
- Kompetenz in Gender Mainstreaming
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse zumindest einer weiteren zentral- oder osteuropäischen Sprache
- Erfahrungen in unterschiedlichen Formaten im Kontext von Science to Public
- Nachweis erfolgreicher (internationaler) Lehrtätigkeit
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 81.571,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2023
Kennzahl: BV/3/98 ex 2022/23
Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge"): 25.01.2024 bis 26.01.2024
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter
http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at