Die Verankerung der Stelle ist Teil der Umstrukturierung der Abteilung Geschichtswissenschaft in ein Department. Das beinhaltet wissenschaftliche Autonomie schon in frühen Karrierestufen und die Einbettung in einen inhaltlich vernetzten und kollegial aufgestellten Profilbereich. Mit der Stelle soll der Profilbereich Geschichtskulturen, zu dem Mitarbeiter:innen der Arbeitsgruppen Digital History, Geschichte als Beruf, Geschichtsdidaktik, Geschichtstheorie und Public History gehören, weiter gestärkt werden.

Ihre Aufgaben:
- eigenständige Forschung, die konzeptionell in den Profilbereich Geschichtskulturen eingebettet ist, im Kontext einer zusätzlichen wissenschaftlichen Leistung (Habilitation o. ä.) Durchführung von
- Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 LVS in den Bachelor- und Masterstudiengängen Geschichte
- Mitgestaltung der Forschungsdiskurse und der organisatorischen Weiterentwicklung des Profilbereichs Geschichtskulturen
- Mitwirkung an Prüfungen und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Unser Angebot:
- Besoldung nach A13 LBesG NRW
- befristet auf 3 Jahre (mit Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre) (§ 44 Abs. 8 Hochschulgesetz NRW)
- Vollzeit (auf Wunsch der:s Bewerber:in ist auch eine Reduzierung der Arbeitszeit möglich)
- Departmentstruktur, das bedeutet: unabhängige wissenschaftliche Arbeit in einem Team, das den konstruktiven Austausch pflegt konstruktiver Austausch über die eigenen Forschungsthemen und Unterstützung beim Qualifikationsprojekt in einem profiliert aufgestellten wissenschaftlichen Umfeld

Das erwarten wir:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Staatsexamen, Diplom) und qualifiziert abgeschlossene Promotion in den Geschichtswissenschaften
- akademische Lehrerfahrung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Profilbereich Geschichtskulturen
- Erfahrung (Forschung, Lehre, Berufspraxis) in mindestens zwei Schwerpunkten des Profilbereichs Geschichtskulturen
- Konzeptionelles Interesse an der weiteren Umsetzung des Department-Projekts der Bielefelder Geschichtswissenschaft, insbesondere im Profilbereich Geschichtskulturen
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten

Das wünschen wir uns:
- Theorieorientierung
- praktische Erfahrung in der Geschichtsvermittlung
- Kompetenzen in empirischen Forschungsmethoden
- Versiertheit in digitalen Arbeitsweisen
- Ambitioniertheit in Bezug auf hochschuldidaktische Weiterbildung