Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Bauforschung am Ist-Zustand der historischen Gebäude, Kellergewölbe und Dachtragewerken
- Analyse historischer Baumaterialien in Zusammenarbeit mit der TH Lübeck
- Erforschung von Dachtragewerken und die dendrochronologische Erfassung mit der TH Lübeck
- Denkmalfachliche Beratung von Denkmaleigentümer:innen, Architekt:innen, Ingenieur:innen, Restaurator:innen und Handwerker:innen, kommunalen und staatlichen Behörden bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten
- Wahrnehmung behördlicher Tätigkeiten im Rahmen des Aufgabenspektrums als Obere und Untere Denkmalschutzbehörde
- Wahrnehmung der Interessen der Denkmalpflege als Trägerin Öffentlicher Belange in allen Planungsverfahren
- Erstellung von denkmalrechtlichen Genehmigungen und fachlichen Gutachten
- Durchführung von Widerspruchs- und Bußgeldverfahren
- Betreuung von Denkmal-Baustellen sowie fachliche Stellungnahmen zu städtebaulichen Themen
- Inhaltliche, fachliche Prüfung vor Erstellung von Bescheinigungen für steuerliche Vergünstigungen bei Instandhaltung- und Sanierungsmaßnahmen an Denkmalen
- Wissenschaftliche Begutachtung von Fragen der Methodik und Praxis der Denkmalpflege (z. B. Erhaltungsmöglichkeiten des Originals, regenerative Energien, Energieeinsparverordnung (EnEV), Verwendung von Ersatzmaterialien am Baudenkmal)
- Öffentlichkeitsarbeit durch Vermittlung in Vorträgen, Führungen sowie Publikationen
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Denkmalpflege, Architektur, Restaurierungswissenschaften oder einer benachbarten Disziplin mit Studienschwerpunkt Bauforschung und Denkmalpflege (Magister, Master, Diplom),
wünschenswerterweise mit abgeschlossener Promotion
- Kenntnisse der Bauforschung, praktischen Denkmalpflege, des Städtebaus und der dazu einschlägigen Rechtsgebiete, einschließlich Steuerrecht
- gute Kenntnisse der Denkmalschutzgesetze, denkmalpflegerischer Grundsätze, Richtlinien und Empfehlungen, UNESCO-Welterberichtlinien sowie denkmal-, bau- und
planungsrechtlicher Vorschriften
- aktive Tätigkeit oder absolviertes Volontariat oder längerfristiges Praktikum während des Studiums in einer Denkmalbehörde sind wünschenswert
- ausgeprägte Fähigkeiten der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit Fachleuten und Laien
- ausgeprägte Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. Netzwerk- und PC-Organisation, Office-Programme, Datenbanken, GIS)
- gute Kenntnisse der norddeutschen Denkmallandschaft und Stadtentwicklung sind wünschenswert
Besonderheiten:
Weiterhin sollten Sie im Besitz der Fahrerlaubnis für PKW sein und die Bereitschaft haben, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke, gegen Zahlung einer Entschädigung, zur Verfügung zu stellen.
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- eine betriebliche Altervorsorge
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder ein Mobilitätszuschuss
- Mitarbeiter:innenrabatte bei diversen Anbietern
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine
Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. Oktober 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 204 / 2023.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens ausGründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht
zurückgesandt.