Das Institut für Stadtgeschichte zählt zu den bedeutendsten Kommunalarchiven Deutschlands. Für die Leitung der Abteilung Public Relations suchen wir unbefristet eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in, Vollzeit/Teilzeit EGr 13 TVöD. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Abteilung Public Relations mit derzeit 10 Mitarbeitenden
- Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
- Kuratierung von Ausstellungen
- Federführung für den Veranstaltungskalender und organisatorische Vorbereitungen verschiedenster Veranstaltungen (inkl. Veranstaltungstechnik)
- Vorbereitung und Durchführung von Zeitzeuginnen- und Zeitzeugengesprächen, Konzerten, Symposien, Vortragsreihen etc.
- Weiterentwicklung von Angeboten für die Archivnutzung und die Archivpädagogik
- Publikationen, Vorträge und Vermittlungsangebote zu historischen, Stadt- und regionalgeschichtlichen Themen
- Organisation der Arbeitsprozesse in Lesesaal und Bibliothek
- Betreuung der Medien, der Presse, des Internetauftritts und der Social-Media-Kanäle
- Verfassen von Redeentwürfen für den Magistrat
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) der Geisteswissenschaften, Promotion erwünscht
- überzeugende Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrungen in der Personalführung sowie im Anleiten und Motivieren von Teams
- grundlegende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Historischen Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und Formaten (digitale Angebote, partizipative Verfahren) sowie im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, in der Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Pressegesprächen, etc.
- Eigeninitiative und Kreativität
- sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- hoch entwickelte Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägt kommunikative Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und -freude
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie Servicebewusstsein
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, dynamische Tätigkeit mit großer öffentlicher Sichtbarkeit in einem bundesweit bekannten Archiv sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.