An der Universität Bremen im Fachbereich Kulturwissenschaft am Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft (FB09 Kulturwissenschaften) im Fachgebiet Ethnologie /Sozial- und Kulturanthropologie (Prof. Dr. Michi Knecht) ist zum 15.04.2024 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit für die Dauer von vier Jahren, jedoch längstens bis zum 30.09.2028 zu besetzen.

Die Befristung der Stelle erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotential. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Stellenbeschreibung:
Das Fach Ethnologie / Sozialanthropologie ist an der Universität Bremen eine international ausgerichtete, theorieorientierte und methodeninnovative Disziplin, deren Analysen sich auf komplex verflochtene, massenmedial durchdrungene, postkolonial situierte sowie von diversen Ungleichheiten und globalen Vernetzungen geprägte Formationsprozesse von Kulturalität und Sozialität richten.

Im Rahmen der Stelle fallen im Wesentlichen folgende Aufgaben an:
- Durchführung einer eigenständigen Habilitation (oder deren Äquivalenz / zweites Buch) im Themenfeld “Ethnologie / Sozial- und Kulturanthropologie”
- Mitarbeit und Beteiligung an der Planung und Durchführung von (Lehr-)Veranstaltungen im Bereich der Professur Ethnologie (M. Knecht)
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen
- organisatorische Unterstützung im Aufbau eines neuen, interdisziplinären, englischsprachigen BA-Studiengangs „Environmental Humanities“
- Lehr- und Lehr-Forschungsprojekte in den Studiengängen BA-Kulturwissenschaft und MATS (MA Transkulturelle Studien); Lehrverpflichtung nach LVNV im Umfang von 4 SWS
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Einstellungsvoraussetzungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine sehr gute abgeschlossene Promotion im Bereich Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnologie, STS oder Empirische Kulturwissenschaft
- methodische Vorkenntnisse und Forschungserfahrungen in der Ethnographie und mit kollaborativen Formen der ethnographischen Wissensproduktion
- Kompetenzen und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Forschungs- und Lehrbereiche: NaturenKulturen, kultur- und sozialwissenschaftliche Wissenschafts- und Technikforschung (STS), Anthropology of Medicine and Medical Systems, Global Health, Migration in postmigrantischen Gesellschaften, Umweltanthropologie, Digitale Kulturen, visuelle Anthropologie, reverse and / or decolonial Anthropology in Papua New Guinea, Heuristiken und Methodologien der Sozial- und Kulturanthropologie
- erwartet wird die Fähigkeit, Veranstaltungen in englischer und deutscher Sprache anzubieten. Diese Sprachkompetenz kann in einer der beiden Sprachen auch noch bis zu zwei Jahren nach der Einstellung aufgebaut werden
- Teamgeist

Allgemeine Hinweise
Rückfragen richten Sie bitte per E-Mail an knecht@uni-bremen.de.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei Interesse reichen Sie bitte folgende Unterlagen ein:
- eine inhaltliche sowie konzeptionelle Kurzdarstellung und methodologische Begründung des eigenen Habilitationsprojekts (oder des zweiten Buches) (bis zu vier Seiten)
- ein Bewerbungsschreiben, das erläutert, warum Sie glauben, dass Ihr Profil zu den Forschungs- und Lehrschwerpunkten des Instituts für Ethnologie und Kulturwissenschaft an der U Bremen passt
- übliche Unterlagen (Lebenslauf, Kopien Ihrer akademischen Zeugnisse, Urkunden sowie ein Lehrportfolio mit Statement zu Ihrer eigenen Lehrpraxis und -philosophie)
- 2 relevante Texte (Journal-Artikel und/oder Kapitel aus der Dissertation).

Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer A288/23 senden Sie bitte bis zum 07.02.2024 an

Universität Bremen
Fachbereich 9
Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft
z. Hd. Frau Prof. Michi Knecht
Enrique-Schmidt-Straße 7
28359 Bremen

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an
stehn@uni-bremen.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.