Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.
Am Institut für Geschichte an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Oktober 2024 folgende Stelle besetzt:
Senior Lecturer mit Doktorat (w/m/d)
Beschäftigungsausmaß: 100 %
Mindestentgelt: € 66.532,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 lit. b
Befristung: vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit Option auf Entfristung des Arbeitsverhältnisses
Bewerbungsfrist: bis 8. Mai 2024
Kennung: 145/24
Der Aufgabenbereich:
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der forschungsgestützten Lehre im Bereich der neueren und österreichischen Geschichte im Ausmaß von 12 Semesterstunden in deutscher Sprache
- Vertretung des Faches in der Lehre in seiner gesamten Breite
- Übernahme von einführenden wie auch vertiefenden Lehrveranstaltungen
- Betreuung der Studierenden
- Prüfungstätigkeit
- Entwicklung von Lehrinhalten, Lehrmaterialien und e-learning-Angeboten; Mitwirkung an lehrbezogenen Forschungsvorhaben
- Mitwirkung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung an Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts
- Gegebenenfalls Fortführung eigener wissenschaftlicher Tätigkeiten im Hinblick auf forschungsgestützte Lehre
Voraussetzungen für die Einstellung:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Fach der Geschichte der Neuzeit oder der österreichischen Geschichte an einer in- oder ausländischen Hochschule mit einer qualifizierten facheinschlägigen Dissertation
- Mehrjährige einschlägige universitäre Lehrerfahrung (selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen zur Geschichte der Neuzeit und österreichischen Geschichte)
- Methodenkompetenzen mit neuzeitlichem Quellenmaterial
- Gute Englischkenntnisse
Erwünscht sind:
- Sehr gute didaktische Fähigkeiten
- Soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Erfahrung in Lehrplan- und Kursentwicklung
- Erfahrung in der Lehre zu außereuropäischen Themen
- Facheinschlägige Sprachenkompetenzen neben Englisch
- Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit digital Humanities in Forschung und Lehre
- Monographische Publikation der Dissertation in einschlägigen Verlagen
Das Angebot:
Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4.752,30 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.
Zudem bietet die Universität Klagenfurt:
- Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu https://jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
- Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
- Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport
Die Bewerbung:
Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Publikationsliste
- Zeugnisse / Bestätigungen
- Gutachten zur Dissertation
Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 145/24 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich.
Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 8. Mai 2024 vorliegen.
Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Dr. Veronika Hyden-Hanscho (Veronika.Hyden-Hanscho@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.
Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.
Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.