Braunschweiger Zentrum für Gender Studies
Bewerbungsschluss: 28.09.2009
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Das Braunschweiger Zentrum für Gender Studies sucht unter dem Vorbehalt der Freigabe durch die Job-Börse Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (50%, TV-L 13).
Das Braunschweiger Zentrum für Gender Studies ist eine gemeinsame Einrichtung der TU Braunschweig, der FH Braunschweig/Wolfenbüttel und der HBK Braunschweig. Organisatorisch ist es an dem Gleichstellungsbüro der TU Braunschweig angesiedelt.
Die Stelle dient der Koordination der Lehre im Bereich der Gender Studies der TU Braunschweig. Die Tätigkeit umfasst v.a. die Organisation und Koordination von Lehrangeboten, die das Braunschweiger Zentrum für Gender Studies im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung an der TU anbietet bzw. unterstützt, sowie die Kommunikation mit den administrativen Stellen und den beteiligten Fakultäten bzw. Fachbereichen.
Aufgabenbereiche:
- Akquise, Organisation und Koordination von Lehraufträgen
- Kommunikation mit den Fachbereichen und Fakultäten zur Verankerung der Gender-Lehrangebote und Erhebung von Bedarfen
- Koordination und Unterstützung bei der Organisation interdisziplinärer Lehrangebote (v.a. interdisziplinäres Ringseminar)
- Unterstützende Begleitung der Lehraufträge und des interdisziplinären Lehrangebotes
- Unterstützung der Gastprofessuren
- Erstellung von Informationsmaterial
- Unterstützung im Lehr-Lern-Projekt „Genderaspekte im Unterricht und in der Schule“
- Administrative Aufgaben
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-/Geisteswissenschaften und/oder mit einem Schwerpunkt in Geschlechterforschung
- Erfahrungen und Kenntnisse in Planung, Organisation und Koordination
- Kenntnisse in Fragen der Integration von Genderaspekten in der Lehre, insbesondere technischer Fächer sind erwünscht
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Engagement, Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen in Lehrkoordination an Hochschulen, Kenntnisse von Hochschulinstitutionen und ihren Strukturen sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil
Die Arbeitszeit beträgt die Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Eine Erhöhung der Arbeitszeit aufgrund anderer Projekte ist ggf. möglich.
Die Bezahlung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TV-L. Die Stelle ist (zunächst) befristet bis zum 30.09.2011.
Weitere Auskünfte erteilt Juliette Wedl (j.wedl@tu-bs.de).
Die TU Braunschweig strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 28.09.2009 mit aussagekräftigen Unterlagen unter Nr. 12.27-11/09 an den
Präsidenten der Technischen Universität Braunschweig
- Abteilung 12.27-11/09 -
Pockelsstraße 14, 38106 Braunschweig