Die Philosophische Fakultät besetzt zwei Juniorprofessuren für Sinologie
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: 01.04.2012
Eine auf 6 Jahre befristete W1-Juniorprofessur für Sinologie mit Schwerpunkt gegenwärtiges China und eine weitere W1-Juniorprofessur für Sinologie mit Schwerpunkt Politik des modernen China mit Tenure Track Option.
Sinologie mit Schwerpunkt gegenwärtiges China:
Gewünscht ist ein sozialwissenschaftlicher Schwerpunkt. Dem/der Stelleninhaber/in obliegt die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre. Eine Zusammenarbeit mit den benachbarten Fächern des asienwissenschaftlichen Kompetenzverbundes und dem Konfuzius-Institut sowie die Einbringung in interdisziplinäre Forschungsprojekte und -verbünde wird erwartet.
Mit der Juniorprofessur ist die selbständige Wahrnehmung von Aufgaben in der Lehre verbunden.
Sinologie mit Schwerpunkt Politik des modernen China mit Tenure Track Option:
Kandidaten/innen müssen die Befähigung nachweisen können, Einführungsveranstaltungen zum vormodernen China und Unterricht im klassischen Chinesisch zu erteilen. Dem/der Stelleninhaber/in obliegt die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre. Eine Zusammenarbeit mit den benachbarten Fächern des asienwissenschaftlichen Kompetenzverbundes und dem Konfuzius-Institut sowie die Einbringung in interdisziplinäre Forschungsprojekte und -verbünde wird erwartet.
Neben den beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind eine überdurchschnittliche Promotion sowie sehr gute Kenntnisse des gegenwärtigen Chinesisch bzw. des modernen Chinesisch und der englischen Sprache Einstellungsvoraussetzungen. Sofern vor und nach der Promotion eine Beschäftigung als akademischer Mitarbeiter erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Die Stellen stehen zunächst befristet für vier Jahre zur Verfügung. Nach erfolgreicher Evaluation können sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert werden. Die Entscheidung über die Tenure Track Option (Politik des modernen China) wird vor dem letzten Jahr erfolgen.
Die Vergütung erfolgt nach W1. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Bewerbungsschluss ist der 23.9.2011. Nähere Informationen zum Verfahren entnehmen Sie bitte der Webseite der Universität:
http://www.uni-freiburg.de/universitaet/organisation/stellenboerse/?stellenid=7647&layout=v4t=v4