Im Rahmen des neu gegründeten Forschungsnetzwerkes „Re-Konfigurationen. Geschichte, Erinnerung und Transformationsprozesse im Mittleren Osten und Nordafrika“ der Philipps-Universität Marburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre fünf drittmittelfinanzierte Teilzeitstellen (50 % der regemäßigen Arbeitszeit) für Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Es handelt sich um befristet zu besetzende Stellen, die – im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben – die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung bieten. Erwünscht ist ein deutlicher Bezug des eigenen Forschungsthemas zu einem oder mehreren der oben genannten Forschungsfelder, transregionale und fachübergreifende Ansätze sind dabei ausdrücklich willkommen.
Das Forschungsnetzwerk „Re-Konfigurationen“ wird durch das BMBF gefördert und ist am Centrum für Nah- und Mittelost-Studien CNMS angesiedelt. Es schafft einen institutionellen Rahmen für eine innovative interdisziplinäre, komparatistische, empirisch fundierte und theoriegeleitete Erforschung der Transformationsprozesse im Nahen Osten und Nordafrika (MENA-Region).
Das Forschungsprogramm dient der nachhaltigen Verstärkung der Regionalkompetenz der Philipps-Universität, um die aktuellen Entwicklungen und ihre historischen Zusammenhänge fächer- und epochenübergreifend zu erforschen, neue Perspektiven aufzuzeigen und zu diskutieren. Dafür sollen die am CNMS angesiedelten, auf die Region bezogenen, mit den am Forschungsnetzwerk beteiligten systematischen Disziplinen (u. a. Religionswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie, Medienwissenschaft, Literaturwissenschaft, Rechtswissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung) stärker verzahnt werden. Diese Ziele werden in vier miteinander kommunizierenden Forschungsfeldern bearbeitet (näheres siehe folgender Link: http://www.uni-marburg.de/cnms/forschung/re-konfigurationen): Forschungsfeld 1: Geschichte von unten, Forschungsfeld 2: Re-Konfigurationen des kulturellen Gedächtnisses, Forschungsfeld 3: Politische Transformationsprozesse und Transitional Justice, Forschungsfeld 4: Transregionale Verflechtungen.
Zu den Aufgaben gehört neben der Mitarbeit in den o. g. Forschungsgebieten die intensive Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation von Workshops, Kolloquien und Sommerschulen. Des Weiteren wird die Mitwirkung an einem transdisziplinären Theorieforum sowie die Mitgestaltung des Open Access Journals META erwartet.
Vorausgesetzt werden ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Sozial-, Kultur- oder Geisteswissenschaft. Sehr gute Englischkenntnisse und Regionalerfahrung sowie Sprachkompetenzen in einer der Sprachen in der MENA-Region sind dringend erwünscht. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen wird eine Beschreibung eines Forschungsvorhabens inkl. Arbeits- und Zeitplan, der erkennen lässt, dass das Vorhaben voraussichtlich innerhalb von drei Jahren abgeschlossen werden kann (Umfang 5 Seiten) sowie Namen von zwei Referenzpersonen erbeten. Bewerbungen aus dem Ausland werden ausdrücklich begrüßt. Intensive Präsenz in Marburg wird erwartet. Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familiengerechten Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15.03.2013 unter Angabe der Kennziffer ZE-0012-CNMS-wmz-2013 an Herrn Prof. Rachid Ouaissa, CNMS-Politik, Deutschhausstr. 12, 35032 Marburg oder per E-Mail an: ouaissa@staff.uni-marburg.de zu senden.
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Within the framework of the newly established research network “Re-Configurations. History, Memory and Transformation Processes in the Middle East and North Africa” at the Philipps-Universität Marburg the following external funded positions are available, starting as soon as possible for a 3 year term:
5 PHD positions as research associates (50 %).
The positions are classified as remuneration group 13 as stipulated in the salary scheme agreement of the Land Hessen.
The research network “Re-Configurations” will be located at the Centre for Near and Middle Easternern Studies (CNMS). It aims to create an institutional framework for innovative interdisciplinary and comparative research, both empirically based and theoretically informed, on the transformation pro-cesses taking place in the Middle East and North Africa (MENA region).
The research programme will investigate current developments and their historical contexts, spanning a variety of disciplines and epochs, highlighting new perspectives, and initiating debate. Its aim is to strengthen the regional competence of the Philipps-Universität Marburg by creating an institutional framework that links the various MENA related disciplines within the CNMS with systematic disciplines (e.g. religious studies, history, political science, media studies, literature, law, peace and conflict studies). For this purpose four interrelated research fields will be set up (see link: http://www.uni-marburg.de/cnms/forschung/re-konfigurationen): 1. ‘History from Below’, 2. Re-Configurations of Cultural Memory, 3. Transformative Processes and Transitional Justice, 4. Transregional Dimensions.
The applicant’s individual research project will suit one of these research fields, transregional and interdisciplinary approaches are welcomed. Active participation in the conceptualization and organisation of workshops, colloquiums and summer academies is expected. In addition the involvement in a theory forum that links all 4 research fields as well as contributions to the creation of the open access journal META is expected.
Regional experience, excellent English as well as language skills in one of the languages used in the MENA region are necessary.
Applications from abroad are expressly welcome; regular presence in Marburg is expected. German and English are the working languages.
Applications must include the following documentations: certified proof of an above-average university degree (Diploma/Master/Magister) in the social sciences, cultural studies or humanities, curriculum vita, exposé of a research project apposite to one or more of the above-mentioned research fields, work and time plan which show that the project’s completion within three years is feasible (max. 5 pages), names of two references.
Applications of women are expressly welcomed. In areas where women are underrepresented, they will be given preferential consideration when candidates are of equal merit. Applicants with children are welcome – the Philipps-Universität is committed to the goal of a family-friendly university. A reduction of working time is possible in principle. Applicants with a disability will be given preference when candidates are of equal merit, as stipulated in SGB IX (§ 2, paragraph 2, 3).
We request that all application documents be submitted as copies, as submitted documents will not be returned upon conclusion of the application procedure. Costs incurred for submitting an application and attending an interview will not be reimbursed.
Applications are to be submitted by March 15, 2013 under the reference number ZE-0012-CNMS-wmz-2013 to Prof. Rachid Ouaissa, CNMS, Deutschhausstr. 12, 35032 Marburg or ouaissa@staff.uni-marburg.de.