Der DFG-Sonderforschungsbereich 1136 "Bildung und Religion in Kulturen des Mittelmeerraums und seiner Umwelt von der Antike bis zum Mittelalter und zum Klassischen Islam" an der Georg-August-Universität Göttingen besetzt zum 01.07.2015 oder nächst später
14 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen-/wissenschaftliche Mitarbeiterstellen
mit 65% (Promovierende) bzw. 100 % (Postdoktorand/innen) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39,8 Wochenstunden befristet für die Dauer von 3 Jahren mit Verlängerungsoption. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Sonderforschungsbereich untersucht Konstellationen von Bildung und Religion in der griechischen und römischen Religion, im Judentum, im Christentum und im Islam vom 5. Jh. v. Chr. bis zum 13. Jh. n. Chr. Die Erforschung des Verhältnisses von Bildung und Religion bietet Aufschlüsse über kulturelle, soziale und religiöse Dynamiken, die für diese Kulturen und Religionen grundlegend waren. Interaktionen von Bildung und Religion werden in insgesamt sechzehn Teilprojekten analysiert, die vier Projektbereichen zugeordnet sind: A. Bildungsspeicher; B. Interpretationen; C. Vermittlungen; D. Diskurse. Das Tableau der beteiligten Fächer reicht von den Altertumswissenschaften und der Judaistik über die historischen Disziplinen der Theologie bis zur Religions- und Islamwissenschaft, dem Christlichen Orient, der Mediävistik und der Religionspädagogik.
Die Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jeweils einem Teilprojekt zugeordnet und tragen vorrangig zu dessen Arbeitsprozess bei. Nähere Erläuterungen zu den Teilprojekten, zur Tätigkeit der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zu den dafür erwarteten Anforderungen entnehmen Sie bitte dem ausführlichen Ausschreibungstext (siehe http://www.uni-goettingen.de/de/118351.html). Erwartet wird weiterhin die Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren, sachlich verwandten Teilprojekten sowie die Teilnahme an übergreifenden Veranstaltungen innerhalb des Sonderforschungsbereiches. Im Rahmen der Tätigkeit besteht die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation.
Rückfragen zu den einzelnen Teilprojekten und den ausgeschriebenen Stellen beantworten die Teilprojektleiter/innen (siehe http://www.uni-goettingen.de/de/118351.html). Für Auskünfte zum Sonderforschungsbereich insgesamt wenden Sie sich bitte an den Sprecher, Prof. Dr. Peter Gemeinhardt (Peter.Gemeinhardt@theologie.uni-goettingen.de, Tel. +49 / 551 / 397112), oder die Koordinatorin, Dr. Monika Winet (mwinet@uni-goettingen.de, Tel. +49 / 551 / 3910836).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 12. Juni 2015 in elektronischer Form mit den entsprechenden Dokumenten im PDF-Format an die Geschäftsstelle des Sonderforschungsbereiches: mwinet@uni-goettingen.de. Bitte geben Sie darin an, für welches (oder welche) der Teilprojekte Ihre Bewerbung gilt.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Göttingen, der 22. Mai 2015
The Collaborative Research Centre 1136 "Education and Religion in Cultures of the Mediterranean and Its Environment from Ancient to Medieval Times and to the Classical Islam" at the Georg-August-Universität Göttingen (Germany), funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (German Research Foundation), currently invites applications for
14 Research Positions (Doctoral Students and Postdocs)
The position starts as soon as possible and last for three years with the possibility of extension. The salary is subject to the German TV-L payscale (TV-L E 13). The postdocs will hold full-time positions, the doctoral students part-time positions.
The Collaborative Research Centre (CRC) investigates constellations of education and religion in Greco-Roman religion, Judaism, Christianity and Islam from the 5th century BCE to the 13th century CE. Research is guided by the assumption that investigating the relationship of education and religion will provide deeper insights into cultural, social, and religious dynamics which were fundamental in these cultures and religions. The interaction of education and religion will be investigated within four project areas: (A) Storehouses of education; (B) Interpretations; (C) Communications; (D) Discourses. The tableau of academic disciplines involves Classics and Jewish Studies as well as Christian biblical exegesis and Church History, Religious Studies, Islamic Studies, Oriental Studies, Medieval History, and Pedagogics of Religion.
First and foremost, the doctoral students and postdocs participate in and contribute to the research conducted within the sub-projects of the CRC. For more information about the research goals of each sub-project and the respective skills which are required from the successful candidates, please refer to the description of the sub-projects given in the more detailed advertisement (see http://www.uni-goettingen.de/de/118351.html). The doctoral students and postdocs will also take part in the interdisciplinary collaboration with other sub-projects within the CRC and in the latter`s plenary meetings and workshops.
If there are any questions concerning the sub-project, please contact to its leader (see http://www.uni-goettingen.de/de/118351.html). General questions can be addressed to the CRC Speaker, Prof. Dr. Peter Gemeinhardt (Peter.Gemeinhardt@theologie.uni-goettingen.de, Tel. +49 / 551 / 397112), or the Scientific Coordinator, Dr. Monika Winet (mwinet@uni-goettingen.de, Tel. +49 / 551 / 3910836).
We ask all applicants to e-mail their documents in PDF format by June 12th, 2015 to the CRC office (mwinet@uni-goettingen.de), mentioning the desired position and sub-project number.
The University of Göttingen is an equal opportunities employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for female scholars. Qualified women are therefore strongly encouraged to apply. Disabled persons with equivalent aptitude for the position will be favoured.
Göttingen, May 22nd, 2015