Im DFG-Sonderforschungsbereich 1150 „Kulturen des Entscheidens“, der zum 01. Juli 2015 an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster eingerichtet wird, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zehn Stellen mit zwei Drittel der regelmäßigen Arbeitszeit für

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/ wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand/innen) Entgeltgruppe 13 TV-L

zu besetzen. Die Stellen sind für die Dauer der ersten Förderphase des Sonderforschungsbereichs bis zum 30. Juni 2019 befristet. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 26 Stunden und 33 Minuten wöchentlich. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Der Sonderforschungsbereich 1150 „Kulturen des Entscheidens“ untersucht die soziale Praxis des Entscheidens in historisch vergleichender und interdisziplinärer Perspektive vom Mittelalter bis zur Gegenwart. Entscheiden wird dabei als voraussetzungsvolle und historisch veränderliche Form des sozialen Handelns thematisiert. In den insgesamt 20 Teilprojekten soll untersucht werden, wie das Entscheiden in unterschiedlichen historischen Kontexten gerahmt, modelliert, inszeniert und reflektiert wurde, auf welchen kulturspezifischen Bedingungen es jeweils beruhte, wie es seinerseits die institutionelle Struktur der Gesellschaft und die sozialen Machtverhältnisse prägte, aber auch, wie und warum sich Kulturen des Entscheidens langfristig veränderten. Der Sonderforschungsbereich 1150 umfasst drei Projektbereiche mit insgesamt 20 Teilprojekten sowie ein Integriertes Graduiertenkolleg. An ihm sind die Fächer Geschichte, Literaturwissenschaft, Rechtswissenschaft, Philosophie, Ethnologie, Judaistik und Byzantinistik beteiligt.

Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs 1150 sind die im Folgenden aufgeführten Stellen zu besetzen. Zu den ausführlichen Stellenausschreibungen, die das jeweilige Aufgaben- und Anforderungsprofil enthalten, gelangen sie über die angegebenen Links.

- Zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter/innnen (Doktorand/innen, 65 % TV-L E 13) im Teilprojekt A04 „Herkules am Scheideweg? Szenarien des Entscheidens in der autobiographischen Lebenslaufkonstruktion“ (Leitung: Prof. Dr. Martina Wagner-Egelhaaf):
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_20151906_sk4.html

- Zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter/innnen (Doktorand/innen, 65 % TV-L E 13) im Teilprojekt B01 „Dilatorisches Handeln als Herrschaftstechnik im Hoch- und Spätmittelalter“ (Leitung: Prof. Dr. Jan Keupp):
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_20151906_sk5.html

- Eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in, 65 % TV-L E 13) im Teilprojekt B04 „Wahrheitsentscheidungen und Zwang zur Positionierung: Die kommunikative Herstellung von Entscheidungsbedarf in der frühen Reformation“ (Leitung: Jun.-Prof. Dr. Matthias Pohlig), Unterprojekt B: „Entscheidung für oder gegen die Reformation – oder Entscheidung, nicht zu entscheiden: Humanisten und Reformation“:
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_20151906_sk6.html

- Zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter/innnen (Doktorand/innen, 65 % TV-L E 13) im Teilprojekt C02 „Die Rolle des Übernatürlichen in Prozessen herrschaftlichen Entscheidens in Byzanz zwischen dem 6. und 12. Jahrhundert“ (Leitung: Prof. Dr. Michael Grünbart)
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_2015196_sk7.html
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_20151906_sk8.html (englisch)

- Eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in, 65 % TV-L E 13) im Teilprojekt C03 „Entscheidung durch das Los in Mittelalter und Früher Neuzeit“ (Leitung: Prof. Dr. Barbara Stollberg-Rilinger, Prof. Dr. Wolfgang Eric Wagner), Unterprojekt A: „Das Los bei Klerikerwahlen im Mittelalter“:
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_20151906_sk9.html

- Zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter/innnen (Doktorand/innen, 65 % TV-L E 13) im Teilprojekt C04 „Entscheiden im frühmodernen Gerichtsverfahren: Ein deutsch-englischer Vergleich, 16.-19. Jahrhundert“ (Leitung: Jun.-Prof. Dr. André Krischer, Prof. Dr. Peter Oestmann):
https://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_20151906_sk10.html

Neben der Mitarbeit und der Durchführung von eigenen Forschungen im Rahmen der jeweiligen Teilprojekte werden von den Stelleninhaber/innen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten und die Teilnahmen an den allgemeinen Veranstaltungen und den Forschungsplattformen des Sonderforschungsbereichs erwartet. Die Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter soll auch der weiteren akademischen Qualifikation (Promotion) dienen. Dies schließt die Teilnahme am Studienprogramm des Integrierten Graduiertenkollegs des Sonderforschungsbereichs ein.

Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen richten Sie bitte möglichst per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format bis zum 10.07.2015 an die jeweilige Projektleitung. Bei Rückfragen zu den einzelnen Teilprojekten stehen Ihnen die Projektleiter/innen zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Sonderforschungsbereich 1150 wenden Sie sich bitte an den Sprecher Prof. Dr. Ulrich Pfister (pfister@uni-muenster.de) oder den Geschäftsführer des Sonderforschungsbereichs Philip Hoffmann-Rehnitz (philip.hoffmann@uni-muenster.de).