Das Institut für Geschichte der Geisteswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine
Professur für Zeitgeschichte
(40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2017)
Der/die StelleninhaberIn soll das Fach Zeitgeschichte in Forschung und Lehre vertreten. Er/sie soll ferner das Profil der universitären Forschungsschwerpunkte "Kultur- und Deutungsgeschichte Europas" sowie "Heterogenität und Kohäsion" stärken. Erwünscht wird ein ausgeprägtes Forschungsprofil in der Zeitgeschichte mit einem oder mehreren Schwerpunkten im Bereich Nationalsozialismus, Gedächtnisforschung, Migration oder Geschlechtergeschichte in transnationaler Perspektive. Vorausgesetzt wird eine herausragende Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften und die Publikation von mindestens zwei Monographien. Der/die BewerberIn soll außerdem Erfahrung in der internationalen Fach-Community aufweisen.
Anstellungserfordernisse:
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
- Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in dem Bereich des ausgeschriebenen Faches
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur
- Auslandserfahrung ab Master-Abschluss
- Kompetenz zur erfolgreichen Einwerbung von Forschungsprojekten/Drittmitteln mit Auswahlverfahren
- Führungserfahrung
- Gender Mainstreaming Kompetenz
Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung. Vorausgesetzt wird zudem die Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen auf unterschiedlichen Ebenen sowie in der Betreuung von Studierenden im Fach Zeitgeschichte. Der/die BewerberIn soll ferner über Kompetenzen in der Betreuung von Abschlussarbeiten auf unterschiedlichen Ebenen sowie in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses verfügen. Außerdem ist Lehrerfahrung außerhalb der Heimatuniversität sowie in mehreren Sprachen erwünscht.
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 67.797,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. April 2016 Kennzahl: PR/7/99 ex 2015/16
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an: bewerbung.professur@uni-graz.at