Die Professur vertritt das Fachgebiet der Wirtschafts- und Sozialgeschichte unter besonderer Berücksichtigung der Weltwirtschaft im 19. und 20. Jahrhundert. Erwartet wird die Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Curricula für BA-, MA-, Lehramts- und Doktoratsstudien an der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät sowie die Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten zu vornehmlich wirtschaftlichen, aber auch gesellschaftlichen Globalisierungs- und Regionalisierungsprozessen im 19. und 20. Jahrhundert. Diesbezügliche theoretische und methodologische Kenntnisse sind Teil des Anforderungsprofils in Forschung und Lehre. Bisherige einschlägige akademische Lehre sowie die Durchführung von Forschungsprojekten im beschriebenen Forschungsfeld sind auszuweisen. Hinsichtlich Forschung und Lehre ist die Professur Teil der Forschungsschwerpunkte „Wirtschaft und Gesellschaft“ und „Globalgeschichte“ an der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität.
Die Universität Wien mit ihrem breiten Fächerspektrum und die Stadt Wien mit ihren Bibliotheken, Archiven und Museen und anderen Einrichtungen stellen ein ideales Umfeld für Forschung und Lehre bereit.
Ihr Profil:
Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung
Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation
Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen
Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
Die Universität Wien erwartet, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene der Fakultät bzw. der Universität zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
ein verhandelbares, attraktives Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1; § 98 Universitätsgesetz 2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation
zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau und Einwerben von Forschungsprojekten
einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche, Schulwechsel und Dual Career
vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung:
der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung
wissenschaftlicher Lebenslauf
einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
Publikationsverzeichnis mit:
Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen
Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien dieser fünf Veröffentlichungen
je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact
Vortragsverzeichnis
mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
Drittmittel
Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen
Lehrbewertungen (wenn vorhanden)
Kopien von Urkunden und Zeugnissen
Ihre Bewerbung, in deutscher oder englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form, senden Sie bitte an die Dekanin der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Universitätsring 1, A-1010 Wien (dekanat.hkw@univie.ac.at).
Kennzahl: 14/29-2016/2017
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2017.