Das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur fördert im Rahmen des Programms Niedersachsen digital - Digitalisierung in den Lebens-, Geistes- und Kultur-wissenschaften am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) der Universität Osnabrück das Forschungsprojekt
Massendatenbasierte Langzeitmodelle migrationsinduziert wachsender Diversität im urbanen Kontext: Ausländerkarteien als Kulturgut und Grundlage reflexiver Migrationsforschung.
Zur Durchführung werden an den Professuren für Neueste Geschichte und Historische Migrationsforschung (Prof. Dr. Christoph Rass), und der Professur für Sozialgeographie (Prof. Dr. Andreas Pott), zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt zwei
wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TVL, 65 %
gesucht. Die Stellen sind befristet bis zum 30.04.2023.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Forschungsprojekt „Massendatenbasierte Langzeitmodelle migrationsinduziert wachsender Diversität im urbanen Kontext: Ausländerkarteien als Kulturgut und Grundlage reflexiver Migrationsforschung.
Informationen zum Projekt: https://cutt.ly/8rfLtjf
- Selbstständige wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion im Themenfeld des Forschungsprojekts.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Geschichte oder Geographie bzw. verwandten Fächern
- Erfahrungen mit Datenauswertungen sowie Geographischen Informationssystemen (GIS).
Idealerweise verfügen Sie über:
- Erfahrungen im Bereich der Migrations- oder Stadtforschung bzw. Kenntnisse in Historischer bzw. Geographischer Migrationsforschung
- Erfahrung im eigenständige wissenschaftlichen Arbeiten
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Sprachkenntnisse: Deutsch (falls nicht Erstsprache mindestens C1 nach GER), Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Ein interdisziplinäres und dynamisches Forschungsfeld am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS), einem national und international etablierten, bestens vernetzen und diversitätsbewusst agierenden Forschungszentrum der Universität Osnabrück.
- Einbindung in eine thematisch fokussierte, interdisziplinäre Arbeitsgruppe
- Die Möglichkeit zur Promotion besteht.
Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.01.2020 an bewerbungen-nghm@uni-osnabrueck.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Betreff: Bewerbung. Wiss. Mitarbeiter/in Massendatenbasierte Langzeitmodelle.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr. Christoph Rass, Email: chrass@uos.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.