Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Eigenständige Durchführung von Fachaufgaben in der Überlieferungsbildung, Erschließung, Benutzung und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. hinsichtlich Führungen, Publikationen und Ausstellungen,
- Betreuung und Pflege von Archivbeständen: Zuständigkeit für die Abteilungen der Nichtstädtischen Provenienzen sowie Sammlungen und Dokumentation,
- Mitwirkung bei der Planung von Fachaufgaben, u. a. Einführung eines digitalen Langzeitarchivs sowie Erarbeitung von Bewertungskatalogen, Erschließungs- und Bestandserhaltungskonzepten,
- Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen der Schriftgutverwaltung, v. a. betreffend die Aussonderung von Unterlagen und Einführung eines DMS,
- Stellvertretung der Archivleitung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst (Diplomarchivar:in) oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor of Arts, Archiv) oder eine dem Aufgabengebiet entsprechend vergleichbare Ausbildung (Master of Arts, Magister, Diplom, Bachelor of Arts im Bereich Geschichte, Archiv oder Informationswissenschaft oder Fachwirt:in für Medien- und Informationsdienste),
- Berufserfahrung ist von Vorteil; die Stelle ist aber für den Berufseinstieg geeignet,
- archivfachliche Kenntnisse, v. a. zur Schriftgutverwaltung, Überlieferungsbildung, Erschließung, Bestandserhaltung und digitalen Langzeitarchivierung sind wünschenswert,
- umfassende Kenntnisse im Umgang mit archivischen Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien sind wünschenswert,
- sicherer Umgang mit Archivsoftware ist wünschenswert,
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative,
- Organisationsgeschick und Flexibilität,
- selbständiges und zielorientiertes Arbeiten,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz,
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen,
- Dienstleistungsorientierung,
- interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. April 2021 an den
Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Pöpken vom Stadtarchiv unter der Rufnummer 0641 306-1541 zur Verfügung.