Das Projekt „Altersinnovator:innen. Stärkung von Kommunen als Initiatoren, Partner und Adressaten von Innovationen durch Ältere“ ist ein Verbundprojekt zwischen den Kommunen Guben und Spremberg sowie der BTU. Ziel des Projekts ist es, durch neue Formen der Aktivierung und Beteiligung Älterer und insbesondere durch Citizen Science Ansätze einen Beitrag zur Stärkung der Kommunen und des sozialen Zusammenhalts zu leisten.
Ihre Aufgabe ist es, die in den beteiligten Kommunen entwickelten Maßnahmen zur Aktivierung und Integration älterer Bürger:innen wissenschaftlich zu begleiten und zu unterstützen. Es sollen Erfahrungen ausgewertet werden, wie durch den im Projekt erprobten Citizen Science-Ansatz Ältere aktiviert und die Beziehungen zwischen der Universität und den Bürger:innen gestärkt werden können. Daraus sollen Folgerungen gezogen werden für die Gestaltung eines aktiven Altersübergangs auch in anderen Regionen.
Aufgaben:
Sie arbeiten eng zusammen mit den am Projekt beteiligten Kommunen und weiteren Akteur:innen. Sie organisieren Veranstaltungen und Workshops und tragen zum Gelingen der praktischen Arbeit vor Ort bei. Daneben ist es Ihre Aufgabe, Ergebnisse der Begleitforschung wissenschaftlich aufzubereiten und der Fachöffentlichkeit in Publikationen und Vorträgen zugänglich zu machen. Ihre Tätigkeit ist eingebunden in die Forschung am Lehrstuhl und in einem im Aufbau befindlichen Zentrum zur sozialwissenschaftlichen Begleitung des Strukturwandels in der Region Lausitz.
Voraussetzungen:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Sozialwissenschaften mit einem universitären Diplom, einem akkreditierten Master oder gleichwertigen Zertifikat abgeschlossen. Sie sind erfahren im Einsatz der Methoden qualitativer Sozialforschung, möglichst auch der Evaluationsforschung. Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen in der Innovationsforschung und/oder sozialwissenschaftlichen Alternsforschung. Sie denken gerne analytisch-konzeptionell und bringen ein ausgeprägtes Interesse am Schreiben von wissenschaftlichen Beiträgen auf der Basis sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Sie arbeiten gern im Team und sind strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Der Umgang mit digitalen Tools zur Kommunikation und Kollaboration ist für Sie selbstverständlich, ebenso die Bereitschaft zu Dienstreisen in und außerhalb der Projektregion.
Die Stelle ist nach TV-L-13 (Brandenburg) eingestuft.
Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Heike Jacobsen (E-Mail: Heike.Jacobsen@b-tu.de) gern zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die BTU Cottbus–Senftenberg strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus–Senftenberg.
Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail im PDF-Format richten Sie bitte bis zum 03.10.2021 an den Lehrstuhl Wirtschafts- und Arbeitssoziologie der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: Alexandra.Krausse@b-tu.de.