Der künftige Stelleninhaber bzw. die künftige Stelleninhaberin soll die Geschichte der Frühen Neuzeit (16.–18 Jh.) in ihrer ganzen Breite vertreten. Ein Forschungsschwerpunkt sollte in der deutschen und europäischen Geschichte in ihren internationalen Bezügen liegen, vergleichende Perspektiven oder weitere räumliche Schwerpunkte, etwa im Kontext der europäischen Expansion und frühen Kolonialisierung, sind willkommen.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor/innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten: Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der fünf wichtigsten Publikationen.

Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach W3.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für alle Informationen organisatorischer Art rufen Sie bitte die Stellenausschreibung in der Stellenbörse der Universität Freiburg unter folgendem Link auf: https://uni-freiburg.de/universitaet/jobs/00001322/