Das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur fördert im Rahmen des Programms Niedersachsen digital - Digitalisierung in den Lebens-, Geistes- und Kulturwissenschaften am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) der Universität Osnabrück das Forschungsprojekt „Massendatenbasierte Langzeitmodelle migrationsinduziert wachsender Diversität im urbanen Kontext: Ausländermeldekarteien als Kulturgut und Grundlage reflexiver Migrationsforschung“.
Zur Durchführung werden an der Professur für Neueste Geschichte und Historische Migrationsforschung, Prof. Dr. Christoph Rass, und an der Professur für Sozialgeographie, Prof. Dr. Andreas Pott, zum 01.01.2020 zwei
Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%)
gesucht. Die Stellen sind auf drei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im Forschungsprojekt „Massendatenbasierte Langzeitmodelle migrationsinduziert wachsender Diversität im urbanen Kontext: Ausländermeldekarteien als Kulturgut und Grundlage reflexiver Migrationsforschung
Selbstständige wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion im Themenfeld des Forschungsprojekts
Einstellungsvoraussetzungen:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Neueste Geschichte bzw. Zeitgeschichte oder Sozial-, Stadt- bzw. Humangeographie
Thematische Schwerpunkte im Bereich der Migrations- oder Stadtforschung
Erfahrungen im Bereich Digital Humanities, insb. Im Umgang mit relationalen Datenbanken/Massendaten und Geographischen Informationssystemen (GIS)
Idealerweise verfügen Sie über:
Kenntnisse in Historischer bzw. Geographischer Migrationsforschung, insb. Zu Migration und Integration in urbanen Kontexten
Erfahrung im eigenständige wissenschaftlichen Arbeiten
Erfahrung in Archivarbeit
Kenntnisse der Nutzung von Datenbanken und Data Mining
Organisations- und Teamfähigkeit
Sprachkenntnisse: Deutsch (falls nicht Erstsprache mindestens C1 nach GER), Englisch
Wir bieten Ihnen:
ein interdisziplinäres und dynamisches Forschungsfeld am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS)
ein national und international etabliertes, bestens vernetzes und diversitätsbewusstes agierendes Forschungszentrum der Universität Osnabrück
Einbindung in eine thematisch fokussierte, interdisziplinäre Arbeitsgruppe
Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen mit dem Betreff: Bewerbung. Wiss. Mitarbeiter_in Massendatenbasierte Langzeitmodelle richten Sie bitte bis zum 15.12.2019 an bewerbungen-nghm@uni-osnabrueck.de.
Bitte fügen Sie ihrer Bewerbung eine einseitige Skizze (max. 3.500 Zeichen) eines möglichen Dissertationsvorhabend im Themenfeld des Projekts bei.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr. Christoph Rass, Email: chrass@uos.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.