Die Landeshauptstadt Stuttgart eröffnet voraussichtlich im Herbst 2017 im Wilhelmspalais das neue "Stadtmuseum Stuttgart“. Auf Grundlage des Entwurfs der Stuttgarter Architekten Lederer, Ragnarsdóttir und Oei entsteht auf rund 4.000 Quadratmetern ein moderner Präsentationsort der Stadtgeschichte.

Das Kulturamt sucht zum 1. Januar 2017

eine/n Gründungsdirektor/in

für das Stadtmuseum Stuttgart.

Die Einrichtung ist als ein „Museum der Zukunft“ zu verstehen. Das Stadtmuseum erzählt nicht nur Stadtgeschichte(n), sondern bietet mit dem Wilhelmspalais und einer Vielzahl von Veranstaltungen einen Ort, an dem Gegenwart und Zukunft der Stadt diskutiert werden können. Das „Stadtlabor“ lädt dazu ein, den Blick für die Stadt und ihre Architektur zu schärfen und in Ausstellungen, Workshops und Projekten Baukultur zu erkunden. Eine der zentralen Herausforderungen ist die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen.

Die Führungsaufgabe umfasst die Leitung und inhaltliche Positionierung des Stadtmuseums als Ort wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Auseinandersetzung mit einer vielfältigen kulturellen Nutzung. Zum Verantwortungsbereich des Stadtmuseums gehört auch die „Muse-umsfamilie“ mit den Museen Hegel-Haus, Stadtmuseum Bad Cannstatt, Städtisches Lapida-rium sowie die Heimatmuseen Möhringen und Plieningen. Diese Häuser werden z.T. in Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen oder Ehrenamtlichen betrieben.

Das Stadtmuseum ist organisatorisch dem Kulturamt zugeordnet.

IHRE AUFGABEN:

- Leitung des Stadtmuseums und seiner Außenstellen mit Personal- und Budgetverantwortung
- Strategische Weiterentwicklung des Stadtmuseums sowie der „Museumsfamilie“ und deren vielfältiger Angebote
-Fortsetzung und Ausbau der Sammlungskonzeption unter Einbindung der Bürgerinnen und Bürger
- Planung und Umsetzung des Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramms
- Entwicklung von Marketingstrategien
- Konsequente Publikumsentwicklung (Audience Development)
- Weiterentwicklung des Stadtlabors unter dem Gesichtspunkt der Kulturellen Bildung
- Vernetzung und Kooperation mit anderen Stuttgarter Kultur-, Bildungs-, und Wissenschaftseinrichtungen
- Koordination von externen Veranstaltungen und Vermietungen
- Repräsentation des Museums in der Öffentlichkeit
- Evaluierung der Museumsaktivitäten

IHR PROFIL:

Sie verstehen es, das neue Museum und die Museumsfamilie mit Leidenschaft weiterzuentwickeln. Ihnen gelingt es, Konzepte und Inhalte inspirierend zu vermitteln. Als Führungspersönlichkeit verfügen Sie über kommunikative und integrative Fähigkeiten und gestalten Ihre Leitungsfunktionen fachlich erfahren, souverän und effizient. Ihre Kenntnisse der Neueren Geschichte umfassen idealerweise auch die Geschichte und Kulturlandschaft Stuttgarts.

Folgende Kompetenzen sind uns im Einzelnen wichtig:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem museums- resp. kulturrelevanten Fach
- Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Leitung, die auf mehrjährigen Erfahrungen in der Führung eines Museums oder einer vergleichbaren Kulturorganisation basiert
- Fähigkeit zur konzeptionellen und strukturellen Profilschärfung des Stadtmuseums Stuttgart
- Einschlägige Projekterfahrungen im Bereich des Kultur- und Veranstaltungsmanagements
- Verwaltungs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung bei der Generierung von Drittmitteln
- Ausgeprägte Kompetenzen zur Erstellung von Vermittlungskonzepten (Wissenschaft und Kultur)

Diese Position bietet eine vielseitige Tätigkeit in einer qualitätsvollen und facettenreichen Kulturstadt mit umfangreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Vergütung erfolgt in EG 15 TVöD. Die Position ist zunächst auf vier Jahre befristet, eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist möglich.

Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalstruktur und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von ethnischer Herkunft sowie Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.09.2016 möglichst in elektronischer Form an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH: bewerbungen@kulturexperten.de.
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Oliver Scheytt und Lisa Höhne unter +49 201 82289161 gerne zur Verfügung.