1.) Poste de professeure ou de professeur d’histoire des États-Unis
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
AFF: FAS 08-16 / 8
Poste de professeure ou de professeur d’histoire des États-Unis
Le Département d’histoire sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur à temps plein au rang d’adjoint ou d’agrégé en histoire des États-Unis, de la période coloniale jusqu’à la guerre de Sécession. Tous les domaines de spécialisation sont les bienvenus.
--Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
--Exigences
- Doctorat en histoire
- Expérience en enseignement et capacité de donner un cours en histoire générale des États-Unis
- Publications sur l’histoire des États-Unis de la période coloniale à la guerre de Sécession
- On s’attend à ce que le candidat sache intégrer son enseignement dans un programme départemental aux intérêts thématiques diversifiés, et soit ouvert aux humanités numériques.
- Maîtrise de la langue française*
--Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.
Échelle salariale
--Entrée en fonction
Le ou après le 1er juin 2017.
--Constitution du dossier
- Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitæ
- un exemplaire des publications ou des travaux de recherche récents
- Le dossier doit également comporter trois lettres de recommandation. Celles-ci doivent être transmises directement par leur auteur au Département.
--Clôture du concours
Le dossier de candidature et les lettres de recommandation doivent parvenir au directeur du Département d’histoire, M. Jacques Y. Perreault, au plus tard le 13 novembre 2016 à l’adresse suivante :
M. Jacques Y. Perreault, directeur
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (QC) H3C 3J7
Canada
Pour toute information, vous pouvez nous joindre à l’adresse suivante : gabrielle.vidal@umontreal.ca.
Les personnes intéressées trouveront plusieurs informations sur le Département en consultant son site Web à l’adresse www.histoire.umontreal.ca.
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* Politique linguistique de l’Université de Montréal
L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal [http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10-34_politique-linguistique.pdf], les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
Privilège de confidentialité des candidatures
Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoient que tous les dossiers de candidature peuvent être consultés par les membres de l’Assemblée des professeurs. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement (candidats retenus pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre de motivation.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
AFF: FAS 08-16 / 8
Professor in American History
The Département d’histoire is seeking applications for a full-time tenure-track position at the rank of Assistant or Associate Professor in American History from the Colonial era to the Civil War. All fields of specialisation are welcome.
--Responsibilities
The appointed candidate will be expected to teach at all three levels of the curriculum, supervise graduate students, engage in ongoing research and publication, and contribute to the academic life and reputation of the University.
--Requirements
- Ph.D. in History
- Teaching experience and a capacity to offer a survey course in early American history
- Publications exploring American history from the Colonial era to the Civil War
- The successful candidate should be able to integrate his/her teaching into a departmental program with diverse thematic interests, and should show openness towards digital humanities
- Proficiency in French
Linguistic Policy : Université de Montréal is a Québec university with an international reputation. French is the language of instruction. To renew its teaching faculty, the University is intensively recruiting the world’s best specialists. In accordance with the institution’s language policy [http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10-34_politique-linguistique.pdf], Université de Montréal provides support for newly-recruited faculty to attain proficiency in French.
--Salary
Université de Montréal offers a competitive salary and a complete range of employee benefits.
Salary scale
--Starting Date
On or after June 1st, 2017.
--Constitution of application
- The application must include the following documents :
- a cover letter
- a curriculum vitæ
- copies of recent publications and research
- Three letters of recommendation are also to be sent directly to the Department Chair by the referees.
--Deadline
Application and letters of recommendation must be sent to the Department Chair, Jacques Y. Perreault, by November 13th, 2016 at the following address:
Jacques Y. Perreault, Chair
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (QC) H3C 3J7
Canada
For more information regarding this position, please contact the Département d’histoire at: gabrielle.vidal@umontreal.ca.
Further information regarding the Département d’histoire can be found on its website: www.histoire.umontreal.ca.
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-- Confidentiality
The Université de Montréal application process allows all regular professors in the Department to have access to all documents unless the applicant explicitly states in her or his cover letter that access to the application should be limited to the selection committee. This restriction on accessibility will be lifted if the applicant is invited for an interview.
-- Equal Access Employment Program
Université de Montréal promotes diversity in its workforce and encourages members of visible and ethnic minorities as well as women, Aboriginal people, persons with disabilities and people of all sexual orientations and gender identities to apply.
-- Immigration Requirements
We invite all qualified candidates to apply at Université de Montréal. However, in accordance with immigration requirements in Canada, please note that priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.
2.) Poste de professeure ou de professeur en histoire de l’Allemagne, XIXe-XXe siècles
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
AFF: FAS 09-16 / 16
Poste de professeure ou de professeur en histoire de
l’Allemagne, XIXe-XXe siècles
Le Département d’histoire sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur à temps plein au rang d’adjoint en histoire de l’Allemagne, XIXe-XXe siècles.
- Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
- Exigences
- Doctorat en histoire
- Tous les domaines d’études seront considérés. Parmi les thématiques de recherche privilégiées :
- Conflits et résolution de conflits
- Mobilité des populations
- Une expérience en enseignement constitue un atout
- Dossier de publications et de recherche en histoire de l’Allemagne, XIXe-XXe siècles
- Maîtrise de la langue française*
- Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.
Échelle salariale
- Entrée en fonction
Le ou après le 1er juin 2017.
- Constitution du dossier
- Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitæ
- un exemplaire des publications ou des travaux de recherche récents
- Le dossier doit également comporter trois lettres de recommandation. Celles-ci doivent être transmises directement par leur auteur au Département.
- Clôture du concours
Le dossier de candidature et les lettres de recommandation doivent parvenir au directeur du Département d’histoire au plus tard le 13 novembre 2016 à l’adresse suivante :
M. Jacques Y. Perreault, directeur
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (QC) H3C 3J7
Canada
Pour plus d’information sur ce poste, veuillez nous contacter à l’adresse courriel suivante :
gabrielle.vidal@umontreal.ca.
Les personnes intéressées trouveront plusieurs informations sur le Département en consultant son site Web à l’adresse www.histoire.umontreal.ca.
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* Politique linguistique de l’Université de Montréal
L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal [http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10-34_politique-linguistique.pdf], les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
Privilège de confidentialité des candidatures
Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoient que tous les dossiers de candidature peuvent être consultés par les membres de l’Assemblée des professeurs. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement (candidats retenus pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre de motivation.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
*
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
AFF: FAS 09-16 / 16
Professor of German History, 19th and 20th centuries
The Département d’histoire is seeking applications for a full-time tenure-track position at the rank of Assistant Professor in German History, 19th and 20th centuries.
- Responsibilities
The appointed candidate will be expected to teach at all three levels of the curriculum, supervise graduate students, engage in ongoing research and publication, and contribute to the academic life and reputation of the University.
- Requirements
- Ph.D. in History
- All areas will be considered. The Department has special interests in:
- Conflicts and conflict resolution
- Movement of populations
- Teaching experience constitutes an asset
- Publication and research records in the field of German History, 19th and 20th centuries
- Proficiency in the French language
Linguistic Policy: The Université de Montréal is a Québec University with an international reputation. French is the language of instruction. To renew its teaching faculty, the University is intensively recruiting the world’s best specialists. In accordance with the institution’s language policy [http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10-34_politique-linguistique.pdf], the Université de Montréal provides support for newly-recruited faculty to attain proficiency in French.
- Salary
The Université de Montréal offers a competitive salary and a complete range of employee benefits.
Échelle salariale
- Starting Date
On or after June 1st, 2017.
- Constitution of application
- The application must include the following documents:
- a cover letter
- a curriculum vitæ
- copies of recent publications and research
- Three letters of recommendation are also to be sent directly to the department chair by the referees.
- Deadline
Application and letters of recommendation must be sent to the chair of the Département d’histoire by Novembre 13th, 2016 at the following address:
Jacques Y. Perreault, Chair
Département d’histoire
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (QC) H3C 3J7
Canada
For more information regarding this position, please contact the Département d’histoire at:
gabrielle.vidal@umontreal.ca.
For more information about the Department, please consult its Web site at:
www.histoire.umontreal.ca.
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-- Confidentiality
The Université de Montréal application process allows all regular professors in the Department to have access to all documents unless the applicant explicitly states in her or his cover letter that access to the application should be limited to the selection committee. This restriction on accessibility will be lifted if the applicant is invited for an interview.
-- Equal Access Employment Program
Université de Montréal promotes diversity in its workforce and encourages members of visible and ethnic minorities as well as women, Aboriginal people, persons with disabilities and people of all sexual orientations and gender identities to apply.
-- Immigration Requirements
We invite all qualified candidates to apply at Université de Montréal. However, in accordance with immigration requirements in Canada, please note that priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.