Das Jüdische Museum Berlin gehört seit seiner Eröffnung 2001 zu den herausragenden Institutionen in der europäischen Museumslandschaft. Mit seinen Ausstellungen und seiner Sammlung, den Veranstaltungen und der pädagogischen Arbeit ist das Museum ein lebendiger Ort der Reflexion über jüdische Geschichte und Kultur in Deutschland. Seine 2012 gegründete Akademie widmet sich aktuellen gesellschaftspolitischen Themen.
Das Jüdische Museum Berlin
- bundesunmittelbare Stiftung des öffentlichen Rechts -
sucht zum 1. Januar 2016
im Fachbereich Akademieprogramme für die Konzeption und die Implementierung von Veranstaltungsmodulen zum Zweck des Wissenstransfers aus der nationalen und internationalen Migrations-, Rassismus- und Antidiskriminierungsforschung sowie aus der Forschung zur Interkulturalität in die breite Öffentlichkeit
zwei wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter
Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund), Teilzeit (19,5 Wochenstunden),
befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung um weitere zwei Jahre.
Kennziffer 21/2015
Mit den Akademieprogrammen erweitert das Jüdische Museum Berlin das Spektrum seiner Aktivitäten um ein Programm zu Migration und Diversität, das eine Plattform für die Auseinandersetzung mit Deutschland als Einwanderungsland und der damit verbundenen Pluralisierung der Gesellschaft bietet.
Die Ausschreibung richtet sich speziell an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die parallel zu ihrer Tätigkeit im Jüdischen Museum Berlin eine wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion anstreben.
Aufgaben
- Entwicklung von Ideen und Strategien, die den Transfer von Forschungsergebnissen aus dem Themenfeld „Migration und Diversität“ in den politischen und öffentlichen Raum ermöglichen
- Mitwirkung an der wissenschaftlichen Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen und Workshops zum Themenfeld „Migration und Diversität“
- Mitwirkung an der wissenschaftlichen Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich der politischen Erwachsenenbildung
- Mitwirkung an der Konzeption und Beantragung von Drittmittelprojekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) in den Studienfächern Soziologie, Politikwissenschaft, Erziehungswissenschaft (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Bildung), Ethnologie oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sehr gute Kenntnisse der Forschungslandschaft zum Themenfeld „Migration und Diversität“ (wie Migrationsstudien, Diaspora Studien, Postkoloniale Studien, Rassismus- und Diskriminierungsforschung)
- Erfahrungen auf dem Feld der empirischen Forschung zu Fragestellungen im Bereich „Migration und Diversität“ mit besonderem Fokus auf Kategorien wie Ethnizität, Religion, soziale Schicht, Gender
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen
- Erfahrungen mit dem Verfassen wissenschaftlicher Texte, vorzugsweise nachgewiesen durch eigene Publikationen (bitte Textproben beifügen)
- Sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse von mindestens einer weiteren im Kontext von Deutschland als Migrationsgesellschaft relevanten Sprache (z.B. Türkisch oder Russisch)
- Interesse an einer Promotion im Bereich „Migration und Diversität“
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Beantragung von Drittmitteln und Auslandserfahrungen
Die Stiftung Jüdisches Museum Berlin gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer 21/2015 bis zum 24. August 2015 (zur Wahrung der Frist gilt der interne Eingangsstempel) zu richten an:
Stiftung Jüdisches Museum Berlin, Personalstelle, Frau Kannegießer, Lindenstraße 9-14,10969 Berlin.
Von Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir abzusehen.
Wir machen darauf aufmerksam, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Es wird darum gebeten, ausschließlich Kopien einzureichen und auf das Übersenden von Bewerbungsmappen zu verzichten. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von zwei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Nähere Auskünfte zur Tätigkeit erteilt Ihnen Frau Jürgens unter der Rufnummer 030–25993353. Rückfragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kannegießer unter der Rufnummer 030–25993370.