Professur "Judaistik mit Schwerpunkt auf Quellen- und Kulturgeschichte" (Univ. Wien)

Professur für Judaistik mit einem Schwerpunkt auf Quellen- und Kulturgeschichte

Arbeitgeber
Universität Wien (Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät)
Arbeitstelle
Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät
PLZ
1010
Ort
Wien
Land
Austria
Bewerbungsschluss
15.04.2024
Von
Beate Pamperl, Dekanat Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät, Universität Wien

Professur "Judaistik mit Schwerpunkt auf Quellen- und Kulturgeschichte" (Univ. Wien)

In Forschung und Lehre werden wesentliche Aspekte der Kultur, Literatur, Religion und Geschichte des Judentums in seiner ganzen geographischen Breite behandelt. Ein besonderer Fokus dieser Professur liegt auf der jüdischen Quellen- und Kulturgeschichte, in deren Rahmen die rabbinische Periode (70 bis 1000 n. d. Z.) von zentraler Bedeutung ist.

Full Professor "Jewish Studies with a Focus on Source History and Cultural History" (Univ. Wien)

This position deals with research and teaching in all essential aspects of the culture, literature, religion and history of Judaism across its entire geographical breadth. A particular focus of this professorship lies on Jewish texts and Jewish cultural history in the context of the rabbinic period (70 to 1000 AD) which is of central importance.

Professur für Judaistik mit einem Schwerpunkt auf Quellen- und Kulturgeschichte

DIE POSITION:
In Forschung und Lehre werden wesentliche Aspekte der Kultur, Literatur, Religion und Geschichte des Judentums in seiner ganzen geographischen Breite behandelt. Ein besonderer Fokus dieser Professur liegt auf der jüdischen Quellen- und Kulturgeschichte, in deren Rahmen die rabbinische Periode (70 bis 1000 n. d. Z.) von zentraler Bedeutung ist. In der Lehre ist der Unterricht in Pflichtmodulen in den Bachelor-, Master- und Erweiterungscurricula der Judaistik zentral, dazu kommt die Betreuung von BA, MA und Doktorats-Arbeiten. Erwartet wird zudem die Beteiligung an einem der Forschungsschwerpunkte der Fakultät und in der Doctoral School of Historical and Cultural Studies oder der Doctoral School für Theologische Studien und Religionsforschung.

IHR AKADEMISCHES PROFIL:
- Doktorat/PhD
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der:die Stelleninhaber:in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

WIR BIETEN:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
- umfassende Unterstützung beim Standortwechsel

BEWERBUNGSUNTERLAGEN:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. Christina Lutter, Universitätsring 1, 1010 Wien, ein (dekanat.hkw@univie.ac.at):

1. Motivationsschreiben

2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
- Bisherige Positionen
- relevante Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- frühere und derzeitige Kooperationspartner:innen
- Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter:in und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- Betreuungserfahrungen (Master und PhD)

3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag

4. Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind

5. Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben:
a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung: https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Datenschutzerklaerung_JobCenter_DE.pdf

Referenznr.: 14/21-2023/24
Bewerbungsfrist: 15. April 2024

Full Professor of Jewish Studies with a Focus on Source History and Cultural History

THE POSITION:
This position deals with research and teaching in all essential aspects of the culture, literature, religion and history of Judaism across its entire geographical breadth. A particular focus of this professorship lies on Jewish texts and Jewish cultural history in the context of the rabbinic period (70 to 1000 AD) which is of central importance. Teaching is mandatory in compulsory modules in the bachelor's, master's and extension curricula in Jewish studies, as well as the supervision of bachelor-, master- and doctoral theses. Participation is also expected in one of the faculty's key research areas and in the Doctoral School of Historical and Cultural Studies or the Doctoral School of Theology and Studies on Religion.

YOUR ACADEMIC PROFILE:
- Doctoral degree/PhD
- Outstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputation
- Proven leadership qualities
- Gender and diversity competence
- Experience in designing and managing large research projects
- Enthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral level
- Willingness to take on organisational and administrative responsibilities within the Faculty and/or the University

The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees.

WE OFFER:
- a dynamic research environment
- a wide range of research and teaching support services
- attractive working conditions in a city with a high quality of life
- an attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (§98 UG, level A1, to be negotiated individually) and an organisational retirement plan
- a “start-up package”, in particular for the initiation of research projects
- comprehensive relocation support

APPLICATION DOCUMENTS:
Please submit a single PDF file (LastName_FirstName.pdf) containing the following information in English via e-mail to the Dean of the Faculty of Historical and Cultural Studies of the University of Vienna, Prof. Christina Lutter, Universitätsring 1, 1010 Wien (dekanat.hkw@univie.ac.at):

1. Letter of motivation

2. Academic curriculum vitae
- education and training
- positions held to date
- relevant parental, family or other care times
- awards and honors
- commissions of trust
- previous and current cooperation partners
- list of most important acquired third-party funding as principal investigator, and, if applicable, of inventions/patents
- list of most important scientific talks (max. 10)
- teaching and mentoring
- supervision experience (Master and PhD)

3. List of publications and a link to your ORCID record

4. Research statement
- most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)
- synopsis of five key publications with relevance to the position advertised

5. Teaching and supervision statement
- teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)

Appendices to application document:
a. Five key publications as electronic full text version
b. Teaching evaluations (if available, compiled into a single PDF file)
c. Copies of certificates of academic degrees (mandatory, compiled into a single PDF file)

The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.

University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.

Privacy Policy: https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Datenschutzerklaerung_JobCenter_EN.pdf

Reference no.: 14/21-2023/24
Application deadline: 15 April 2024

https://personalwesen.univie.ac.at/jobs-recruiting/professuren/detail-seite/news/judaistik-mit-einem-schwerpunkt-auf-quellen-und-kulturgeschichte/?no_cache=1&cHash=f345f26dc9046fa86d157dc91bceb844
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